SEPULVEDA JELVEZ ALFREDO (RUN - 121308XX-X)

Perfil de Sepulveda Jelvez Alfredo - Provincia Cautin.

RUN 121308XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia CAUTIN
Comuna GORBEA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son los trámites para solicitar una visa de residencia definitiva en Chile?

La solicitud de una visa de residencia definitiva en Chile implica cumplir con los requisitos específicos, como haber tenido una visa temporal por un período determinado y demostrar vínculos con el país. Debes presentar una solicitud al Departamento de Extranjería y Migración. Consulta el Departamento de Extranjería y Migración para obtener información actualizada sobre los trámites.

¿Se puede cambiar el uso de la propiedad arrendada en Chile?

Cambiar el uso de la propiedad arrendada generalmente requiere el consentimiento del arrendador y debe estar especificado en el contrato. Cambiar el uso sin permiso puede dar lugar a incumplimiento contractual.

¿Cómo se abordan las sanciones y multas en el contexto del cumplimiento en Chile?

Las sanciones y multas en el cumplimiento chileno pueden resultar de incumplimientos graves. Las empresas deben estar preparadas para enfrentar sanciones legales y multas, lo que implica tomar medidas correctivas, cooperar con autoridades reguladoras y revisar políticas y procedimientos para evitar futuras infracciones.

¿Cuál es el plazo para impugnar un embargo en Chile después de su notificación?

El plazo para impugnar un embargo puede variar, pero generalmente es breve y debe ser respetado para que la impugnación sea válida.

¿Puede el arrendatario retener el arriendo en caso de que el arrendador no cumpla con las reparaciones necesarias en Chile?

El arrendatario generalmente no puede retener el arriendo si el arrendador no cumple con las reparaciones necesarias. En su lugar, debe notificar al arrendador de los problemas y buscar soluciones legales o recurrir a las autoridades correspondientes.

¿Cómo se calculan las indemnizaciones por despido en Chile?

Las indemnizaciones por despido en Chile se calculan en función de la antigüedad del trabajador y el salario promedio mensual. Generalmente, se otorgan 30 días de salario por cada año de servicio, con un tope de 330 días de salario. Además, se añaden otros beneficios y cotizaciones aportadas por el empleador.

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