SEPULVEDA LEYTON JUAN CARLOS (RUN - 80353XX-X)

Perfil de Sepulveda Leyton Juan Carlos - Provincia Colchagua.

RUN 80353XX-X
Región DEL LIBERTADOR BDO. O'HIGGINS
Provincia COLCHAGUA
Comuna SAN FERNANDO
País CHILE
Año 2024

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¿Puede el arrendatario modificar el uso de la propiedad arrendada para fines comerciales en Chile?

Cambiar el uso de la propiedad arrendada para fines comerciales generalmente requiere el permiso del arrendador y podría implicar la renegociación de los términos del contrato. Cambiar el uso sin permiso podría dar lugar a un incumplimiento contractual.

¿Cuál es el papel de un abogado en un proceso de embargo en Chile?

Un abogado puede representar al deudor o al acreedor, brindando asesoramiento legal, presentando documentos y defendiendo los intereses de su cliente en el proceso.

¿Puede el arrendatario solicitar una extensión del contrato antes de su vencimiento en Chile?

El arrendatario puede solicitar una extensión del contrato antes de su vencimiento, pero esto generalmente requiere el acuerdo del arrendador. Ambas partes deben acordar y registrar por escrito cualquier extensión del contrato.

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El sector de fintech en Chile está sujeto a regulaciones específicas para cumplir con los requisitos de KYC. Se están desarrollando soluciones digitales para que las fintech cumplan con eficacia en el proceso KYC y mantengan la seguridad.

¿Cómo se verifica la identidad en el proceso de obtención de licencias para la venta de alcohol y licores en Chile?

En el proceso de obtención de licencias para la venta de alcohol y licores en Chile, los solicitantes deben validar su identidad al presentar documentos de identificación válidos. Además, se pueden realizar inspecciones y verificaciones para evaluar la elegibilidad y garantizar que las licencias se otorguen de manera adecuada. Esto es esencial para la regulación de la venta de alcohol en el país.

¿Cuál es tu opinión sobre la flexibilidad laboral en Chile?

La flexibilidad laboral es un tema importante en Chile. Creo que es fundamental encontrar un equilibrio entre la necesidad de la empresa de tener un horario de trabajo establecido y la necesidad de los empleados de conciliar sus responsabilidades personales. Fomentar la flexibilidad puede mejorar la satisfacción de los empleados y la productividad.

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