SEPULVEDA MANRIQUEZ HECTOR ELIECER (RUN - 138089XX-X)

Perfil de Sepulveda Manriquez Hector Eliecer - Provincia Concepcion.

RUN 138089XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia CONCEPCION
Comuna TALCAHUANO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo evaluarías la capacidad de un candidato para liderar equipos en el contexto laboral chileno?

La capacidad de liderazgo es esencial. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su experiencia previa en liderar equipos, cómo han gestionado los conflictos y motivado a los miembros del equipo. También podría utilizar ejercicios de simulación o estudios de caso para evaluar sus habilidades de liderazgo en situaciones realistas.

¿Existen limitaciones en los aumentos de llegada en Chile?

Sí, en Chile existen limitaciones en los aumentos de llegada. La Ley de Arriendo establece que el arriendo no puede aumentar más allá del IPC (Índice de Precios al Consumidor) anual, a menos que el contrato lo permita.

¿Puede un deudor solicitar la extinción de la deuda después de un embargo en Chile?

La extinción de la deuda después de un embargo es posible si se demuestra que la deuda ha sido completamente saldada a través de los activos embargados y otros medios.

¿Qué es el sistema de protección de derechos de la infancia y adolescencia en Chile?

El sistema de protección de derechos de la infancia en Chile busca garantizar la protección y promoción de los derechos de los niños y adolescentes. Incluye medidas de apoyo y medidas de protección especial.

¿Cuál es la función de la clave secreta del RUT?

La clave secreta del RUT es utilizada para acceder a servicios en línea del Servicio de Impuestos Internos y realizar trámites tributarios, como declaraciones de impuestos.

¿Cómo pueden los empleadores garantizar la transparencia y la equidad en el proceso de verificación de antecedentes en Chile?

La transparencia y la equidad en el proceso de verificación de antecedentes se logran al comunicar claramente a los candidatos el propósito de la verificación, obtener su consentimiento, proporcionar acceso a los informes y brindar la oportunidad de aclarar o corregir información inexacta. También es importante aplicar criterios consistentes y no discriminatorios a todos los candidatos.

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