SEPULVEDA PEREIRA NELSON EMANUEL (RUN - 194539XX-X)

Perfil de Sepulveda Pereira Nelson Emanuel - Provincia Cautin.

RUN 194539XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia CAUTIN
Comuna TEMUCO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son los derechos de los inmigrantes chilenos en España en caso de enfrentar discriminación o abuso?

Los inmigrantes chilenos en España tienen derechos protegidos por la ley, que incluyen la igualdad de trato y no discriminación. Si te enfrentas a discriminación o abuso, puedes denunciarlo ante las autoridades competentes, como la Oficina del Defensor del Pueblo o el Instituto Nacional de la Mujer. Además, existen organizaciones y ONGs que ofrecen apoyo a las víctimas de discriminación y brindan orientación legal. Es importante conocer tus derechos y buscar ayuda si experimentas cualquier forma de discriminación o abuso.

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Los bienes de uso profesional o empresarial pueden estar sujetos a embargo si se utilizan como garantía o si están relacionados con la deuda.

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El arrendatario puede solicitar una reducción del arriendo si se producen daños en la propiedad debido a fuerza mayor, pero esto debe acordarse con el arrendador y registrarse en una modificación del contrato si procede.

¿Cuál es el enfoque de Chile en la prevención del lavado de activos en el comercio internacional?

Chile se enfoca en la prevención del lavado de activos en el comercio internacional a través de regulaciones específicas que exigen la identificación de las partes involucradas en transacciones comerciales internacionales y la debida diligencia. Las empresas que participan en el comercio internacional deben mantener registros adecuados y reportar operaciones sospechosas. La Aduana y las instituciones gubernamentales relacionadas supervisan y regulan el comercio internacional para garantizar el cumplimiento de estas regulaciones.

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Si los empleadores no pueden obtener información verificable durante la verificación de antecedentes, pueden considerar la solicitud de información adicional al candidato. Si el candidato no puede proporcionar documentación respaldatoria o referencias confiables, los empleadores pueden tomar decisiones de contratación basadas en la información disponible y en su juicio, evaluando la relevancia de la información faltante para el puesto. La comunicación abierta y transparente con el candidato es esencial en estos casos.

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