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¿Cuál es el papel de la debida diligencia en transacciones de mercado de capitales en Chile?
En transacciones de mercado de capitales en Chile, la debida diligencia implica la revisión de emisores de valores, estructuras financieras, informes regulatorios y otros aspectos para garantizar la transparencia y el cumplimiento normativo.
¿Qué opciones de visas están disponibles para empresarios chilenos que desean invertir en un negocio en Estados Unidos?
Los empresarios chilenos pueden considerar la Visa E-2 para inversionistas. Deben realizar una inversión sustancial en un negocio estadounidense y estar en capacidad de desarrollar y dirigir activamente la empresa. No hay un monto mínimo establecido, pero se espera que la inversión sea significativa en relación con el negocio.
¿Cómo se manejan las denuncias de irregularidades de manera confidencial en el contexto del compliance chileno?
El manejo de denuncias de irregularidades de manera confidencial en Chile es fundamental para fomentar un entorno donde los empleados se sientan seguros al informar sobre posibles violaciones. Las empresas deben establecer mecanismos de denuncia anónima y garantizar la confidencialidad de los denunciantes.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en términos de seguridad y salud laboral en Chile?
Los participantes en Chile tienen la obligación de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Deben identificar y controlar riesgos laborales, proporcionar capacitación en seguridad y mantener registros de incidentes. Además, deben respetar las normativas de seguridad y salud laboral establecidas por la Superintendencia de Seguridad Social.
¿Cuál es la penalización por el delito de evasión tributaria en Chile?
La evasión tributaria, que implica no pagar impuestos de manera fraudulenta, puede resultar en sanciones económicas y penas de prisión en Chile.
¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento normativo en Chile?
Las sanciones por incumplimiento normativo en Chile pueden variar según la gravedad de la infracción, pero pueden incluir multas, sanciones penales e incluso la resolución de la empresa en casos graves.
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