SILVA ARMIJO MARIA EUGENIA (RUN - 94126XX-X)

Perfil de Silva Armijo Maria Eugenia - Provincia Talagante.

RUN 94126XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia TALAGANTE
Comuna PEÑAFLOR
País CHILE
Año 2024

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¿Qué se toma para abordar la brecha digital y asegurar que todas las personas tengan acceso a servicios financieros y al proceso KYC en Chile?

En Chile, se están implementando medidas para abordar la brecha digital, como la expansión de la infraestructura de internet y la promoción de servicios bancarios móviles, para garantizar que todas las personas tengan acceso a servicios financieros y al proceso KYC.

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La alta rotación de empleados puede ser costosa y perjudicial para la continuidad del negocio. Para abordar este desafío, implementaría estrategias de retención, como mejorar las condiciones laborales, ofrecer oportunidades de desarrollo y escuchar las inquietudes de los empleados. También analizaría las causas subyacentes de la rotación y tomaría medidas para abordarlas.

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En Chile, se aplican medidas de prevención para evitar la divulgación no autorizada de antecedentes judiciales. Esto incluye el acceso restringido a las bases de datos de antecedentes, la capacitación de personal en la protección de datos y la supervisión de las consultas de antecedentes para garantizar que sean legales y autorizadas. Las sanciones legales por uso indebido también actúan como disuasión.

¿Cómo se lleva a cabo la validación de identidad en el acceso a servicios de telecomunicaciones en Chile?

Para acceder a servicios de telecomunicaciones, como la activación de una línea de teléfono móvil, los ciudadanos en Chile deben presentar su cédula de identidad y otros documentos válidos. Esto garantiza que los servicios se proporcionen de manera legal y se evite el fraude.

¿Cómo se asegura el cumplimiento de las regulaciones laborales en el contexto del cumplimiento en Chile?

El cumplimiento de las regulaciones laborales en Chile se asegura mediante la conformidad con leyes que regulan condiciones laborales, contratos laborales, salarios, seguridad en el trabajo y otros aspectos laborales. Las empresas deben establecer políticas y procedimientos que cumplan con estas leyes y regulaciones.

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