SILVA CASTILLO LORENZA (RUN - 35456XX-X)

Perfil de Silva Castillo Lorenza - Provincia Valparaiso.

RUN 35456XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia VALPARAISO
Comuna VALPARAISO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la validación de identidad en el acceso a servicios de diseño y construcción de edificios sostenibles en Chile?

La validación de identidad es importante en el acceso a servicios de diseño y construcción de edificios sostenibles en Chile. Los arquitectos, ingenieros y constructores deben validar la identidad de sus clientes al establecer contratos para proyectos de construcción sostenible. Esto garantiza que los proyectos cumplan con estándares de sostenibilidad y que se respeten los acuerdos contractuales.

¿Cuál es el proceso de impugnación de elecciones en Chile?

La impugnación de elecciones en Chile se realiza a través de procedimientos legales específicos que buscan cuestionar los resultados de una elección.

¿Puede el arrendador aumentar el arriendo durante el período del contrato en Chile?

En Chile, el arrendador no puede aumentar la llegada durante el período del contrato, a menos que exista una cláusula específica en el contrato que lo permita.

¿Cuál es el proceso de apelación en un caso de embargo en Chile?

El proceso de apelación permite a las partes impugnar las decisiones del tribunal superior si creen que se cometieron errores en el proceso de embargo.

¿Cuáles son las opciones de visas para profesionales de recursos humanos y gestión de personal chilenos que desean trabajar en Estados Unidos?

Los profesionales de recursos humanos y gestión de personal chilenos pueden considerar la Visa L-1 para transferencia intracompañía si son transferidos a una empresa en Estados Unidos en un rol de gestión. La Visa H-1B también podría ser aplicable si son contratados por empleadores estadounidenses en roles relacionados con recursos humanos y cumplen con los requisitos.

¿Cómo evaluarías la adaptabilidad de un candidato en un entorno laboral en constante cambio en Chile?

La adaptabilidad es importante en un mundo laboral en constante evolución. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre situaciones en las que se hayan adaptado a cambios en su entorno laboral anterior. También podría utilizar ejercicios de simulación para evaluar su capacidad de adaptarse a situaciones nuevas y desafiantes.

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