SILVA CERNA LAURA CRISTINA (RUN - 176944XX-X)

Perfil de Silva Cerna Laura Cristina - Provincia Valdivia.

RUN 176944XX-X
Región DE LOS RIOS
Provincia VALDIVIA
Comuna VALDIVIA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué medidas se toman para prevenir la discriminación y el nepotismo en la contratación pública en Chile en relación con PEP?

Para prevenir la discriminación y el nepotismo en la contratación pública en Chile en relación con PEP, se establecen regulaciones que promueven la igualdad de oportunidades y la selección de candidatos basada en mérito y competencia. Además, se supervisan los procesos de contratación para prevenir prácticas indebidas.

¿Cuál es el impacto de las regulaciones de PEP en la promoción de la responsabilidad ambiental en las decisiones gubernamentales en Chile?

Las regulaciones de PEP en Chile pueden tener un impacto positivo en la promoción de la responsabilidad ambiental en las decisiones gubernamentales al prevenir prácticas que puedan dañar el medio ambiente. La transparencia y la rendición de cuentas son fundamentales para garantizar decisiones responsables en temas ambientales.

¿Cuál es el proceso para la declaración de ausencia en Chile?

La declaración de ausencia se realiza en casos de personas desaparecidas y se busca establecer su estado legal. El tribunal supervisa el proceso y puede nombrar un curador para los asuntos de la persona ausente.

¿Cómo se puede impugnar un embargo en Chile?

El deudor puede impugnar el embargo presentando argumentos legales y pruebas al tribunal, argumentando que el embargo es injusto o inapropiado.

¿Cuál es la relación entre el RUT y el registro de comercio en Chile?

El RUT se relaciona con el registro de comercio en Chile al identificar a las empresas y sus actividades económicas, lo que es fundamental para el registro de transacciones comerciales.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la igualdad de género y no discriminación en Chile?

La verificación de antecedentes debe llevarse a cabo de manera no discriminatoria y en cumplimiento de la igualdad de género en Chile. Los empleadores no deben basar sus decisiones de contratación en características de género, y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su género. La no discriminación es un principio legal en Chile.

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