SILVA ROMERO LESLYE CAROLINA (RUN - 179660XX-X)

Perfil de Silva Romero Leslye Carolina - Provincia Cachapoal.

RUN 179660XX-X
Región DEL LIBERTADOR BDO. O'HIGGINS
Provincia CACHAPOAL
Comuna SAN VICENTE
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios a la obtención de licencias en profesiones reguladas en Chile?

Los antecedentes disciplinarios pueden afectar significativamente la obtención de licencias en profesiones reguladas en Chile. Las autoridades reguladoras suelen evaluar la idoneidad de los solicitantes antes de emitir una licencia profesional. Si un solicitante tiene antecedentes disciplinarios, especialmente aquellos relacionados con la ética y la conducta profesional, es posible que se le deniegue la licencia o se le impongan restricciones en su ejercicio. La revisión de antecedentes es parte integral del proceso de concesión de licencias y puede influir en la toma de decisiones.

¿Cómo se abordan los desafíos de verificación en listas de riesgos en el sector de la alimentación en Chile?

El sector de la alimentación en Chile enfrenta desafíos específicos en la verificación en listas de riesgos debido a la importancia de garantizar la seguridad y calidad de los alimentos. Las empresas en este sector deben verificar la identidad de los proveedores y asegurarse de que no estén en listas de sanciones internacionales. Además, deben cumplir con las regulaciones de seguridad alimentaria y trazabilidad que son cruciales para la protección de los consumidores. El incumplimiento de estas regulaciones puede poner en riesgo la salud pública y la reputación del sector de la alimentación. La verificación en listas de riesgos es esencial para garantizar que los alimentos sean seguros y legítimos en Chile.

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Los bienes de terceros pueden ser embargados en Chile si se demuestra que están relacionados con la deuda del deudor.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Chile?

Al verificar antecedentes de candidatos con discapacidades en Chile, los empleadores deben cumplir con la Ley N° 20.422, que prohíbe la discriminación y promueve la igualdad de oportunidades para personas con discapacidades. La verificación debe ser relevante para el puesto y no basarse en la discapacidad del candidato. Se debe realizar un análisis justo y equitativo de las capacidades del candidato.

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¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en las empresas del sector agrícola y agroalimentario en Chile?

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