SILVESTRE CISTERNAS ROSA CAROL (RUN - 78740XX-X)

Perfil de Silvestre Cisternas Rosa Carol - Provincia Marga Marga.

RUN 78740XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia MARGA MARGA
Comuna OLMUE
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es la penalización por el delito de abuso de menores en línea en Chile?

El abuso de menores en línea, como el grooming, es ilegal en Chile y puede resultar en sanciones legales, incluyendo penas de prisión.

¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional de Energía (CNE) en la regulación y cumplimiento normativo del sector energético en Chile?

La CNE desempeña un papel fundamental en la regulación y supervisión del cumplimiento normativo en el sector energético chileno. Establece normativas para garantizar la seguridad y eficiencia del suministro eléctrico y el cumplimiento de estándares de calidad. Las empresas deben cumplir con estas regulaciones para operar en el sector energético de Chile.

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los hermanos en el derecho de familia en Chile?

Los hermanos tienen derechos a mantener una relación entre sí y a ser protegidos en situaciones de conflicto o vulnerabilidad. No tienen obligaciones legales específicas hacia sus hermanos.

¿Cuál es la pena por el delito de tráfico de migrantes en Chile?

El tráfico de migrantes en Chile implica el transporte ilegal de personas a través de fronteras y puede conllevar penas de prisión.

¿Cuáles son las opciones de visas para profesionales de la ingeniería chilenos que desean trabajar en Estados Unidos?

Profesionales de la ingeniería chilenos pueden considerar la Visa H-1B para empleados en ocupaciones especializadas, incluida la ingeniería. Deben ser patrocinados por empleadores estadounidenses y cumplir con los requisitos de educación y experiencia en ingeniería. Además, pueden explorar la Visa L-1 si trabajan para una empresa extranjera que tiene una sucursal en Estados Unidos.

¿Cuáles son las sanciones por incumplir con las normativas laborales en Chile?

Las empresas que no cumplen con las normativas laborales en Chile pueden enfrentar sanciones que incluyen multas, indemnizaciones a los trabajadores afectados y, en casos graves, la revocación de su registro como empleador. Además, los obstáculos pueden ser sometidos a procesos penales en casos de infracciones graves.

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