SOLAMITO LOPEZ MARTA CECILIA (RUN - 130546XX-X)

Perfil de Solamito Lopez Marta Cecilia - Provincia Santiago.

RUN 130546XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MAIPU
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (SIR) en el cumplimiento normativo de las empresas en Chile?

La SIR supervisa y regula el cumplimiento normativo relacionado con la insolvencia y reemprendimiento en Chile. Las empresas que enfrentan dificultades financieras deben cumplir con las regulaciones específicas para la reorganización y liquidación de activos. El incumplimiento puede dar lugar a la quiebra y la pérdida de activos.

¿Puede un deudor solicitar una prórroga de plazo para presentar una impugnación en un proceso de insolvencia en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una prórroga de plazo para presentar una impugnación si necesita más tiempo para preparar su defensa en un proceso de insolvencia.

¿Puede el deudor presentar un plan de pago durante el proceso de embargo en Chile?

Sí, el deudor puede proponer un plan de pago al acreedor o al tribunal para evitar el embargo completo, siempre que el acreedor esté de acuerdo.

¿Cuáles son las obligaciones fiscales del deudor en relación con un embargo en Chile?

El deudor debe cumplir con las obligaciones fiscales relacionadas con las ganancias o pérdidas de capital resultantes de la subasta de bienes embargados.

¿Cuál es la relación entre el KYC y el combate al lavado de dinero y al financiamiento del terrorismo en Chile?

El KYC es una herramienta esencial en la lucha contra el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo en Chile. Al conocer a sus clientes, las instituciones financieras pueden detectar y prevenir transacciones sospechosas, contribuyendo así a la seguridad financiera del país.

¿Cómo se promueve la cultura de cumplimiento en las empresas en Chile?

La promoción de una cultura de cumplimiento en las empresas chilenas implica liderazgo desde la alta dirección, comunicación efectiva de políticas y valores éticos, capacitación constante de empleados y la promoción de un entorno donde los empleados se sientan cómodos denunciando irregularidades.

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