SOTO BARRAZA VILMA DEL ROSARIO (RUN - 78960XX-X)

Perfil de Soto Barraza Vilma Del Rosario - Provincia Santiago.

RUN 78960XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MAIPU
País CHILE
Año 2024

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¿Puede el arrendador retener el depósito de garantía para cubrir el costo de reparaciones menores en Chile?

El arrendador generalmente no puede retener el depósito de garantía para cubrir el costo de reparaciones menores. El depósito está destinado a cubrir daños significativos o incumplimientos del contrato.

¿Cuál es el papel de un mediador en la resolución de disputas en caso de embargo en Chile?

Un mediador actúa como un tercero neutral que ayuda a las partes a llegar a un acuerdo en lugar de enfrentar un proceso de embargo, facilitando la comunicación y la negociación.

¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados durante el proceso de apelación en Chile?

Durante el proceso de apelación, un deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados si se demuestra que el embargo fue injusto o que se cometieron errores.

¿Cómo se declaran y gravan los ingresos por trabajo independiente en Chile?

Los ingresos por trabajo independiente en Chile se declaran y gravan a través de la Operación Renta. Los trabajadores independientes deben incluir estos ingresos en sus declaraciones y calcular el impuesto correspondiente. Además, pueden deducir gastos relacionados con su actividad independiente para reducir la base imponible. Es importante llevar un registro adecuado de los ingresos y gastos y cumplir con las regulaciones fiscales para mantener buenos antecedentes fiscales.

¿Cómo se establece el plazo de duración de un contrato de arriendo en Chile?

El plazo de duración de un contrato de llegada se establece por acuerdo entre el arrendador y el arrendatario y se especifica en el contrato. Puede ser de duración fija o indefinida, según lo acordado.

¿Cómo gestionarías la diversidad generacional en el lugar de trabajo en Chile?

La diversidad generacional es común en el lugar de trabajo chileno. Fomentaría la comprensión y el respeto entre las diferentes generaciones y promovería una cultura de aprendizaje mutuo. También adaptaría las estrategias de comunicación y liderazgo para satisfacer las preferencias y estilos de trabajo de cada generación.

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