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¿Cuál es el proceso para obtener un RUT de persona natural en el extranjero?
Los chilenos que residen en el extranjero pueden obtener un RUT de persona natural a través de los consulados chilenos o en línea a través del sitio web del Servicio de Impuestos Internos.
¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la extinción de la pensión de alimentos si el beneficiario fallece?
La pensión de alimentos se extingue automáticamente si el beneficiario falla, ya que la obligación de proveer alimentos se relaciona directamente con la supervivencia del beneficiario. En ese caso, el deudor alimentario no tiene la obligación de continuar pagando la pensión.
¿Qué derechos tienen los familiares de una persona con antecedentes judiciales en Chile?
Los familiares de una persona con antecedentes judiciales en Chile tienen derechos similares a cualquier otra persona en términos de privacidad y protección de datos. La información sobre antecedentes judiciales de un individuo está protegida por la ley de privacidad, y no se puede divulgar sin autorización o razón legal válida.
¿Cuál es la importancia de verificar los antecedentes en puestos de alta responsabilidad en empresas familiares en Chile?
La verificación de antecedentes en puestos de alta responsabilidad en empresas familiares es crucial, ya que estos roles pueden implicar desafíos únicos relacionados con la dinámica familiar y empresarial. Los empleadores deben evaluar la integridad del candidato, su historial de toma de decisiones y su capacidad para gestionar relaciones familiares en el entorno laboral. La continuidad y el éxito de la empresa familiar dependen en gran medida de la idoneidad de los líderes.
¿Cuál es el plazo para reemplazar un RUT provisorio por un RUT permanente en Chile?
El plazo para reemplazar un RUT provisorio por un RUT permanente en Chile varía, pero generalmente se debe realizar tan pronto como sea posible después de obtener el RUT provisorio.
¿Cómo se promueve la diversidad e inclusión en el cumplimiento en Chile?
La promoción de la diversidad e inclusión es un aspecto creciente en el cumplimiento chileno. Las empresas están adoptando políticas que promueven la diversidad en la fuerza laboral y aseguran que no haya discriminación en la toma de decisiones relacionadas con el cumplimiento. Esto contribuye a una cultura más justa y ética en el lugar de trabajo.
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