STUARDO FUENTES MAGALY DE LOURDES (RUN - 112384XX-X)

Perfil de Stuardo Fuentes Magaly De Lourdes - Provincia Santiago.

RUN 112384XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LA GRANJA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuánto tiempo se mantienen los antecedentes disciplinarios en Chile?

El tiempo durante el cual se mantienen los antecedentes disciplinarios puede variar según la jurisdicción y el contexto. En Chile, existen límites de tiempo en la consideración de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral. Por ejemplo, la Ley Nº 20.940 establece que ciertas sanciones laborales no pueden ser consideradas en el proceso de selección después de un período de tres años. Sin embargo, es importante consultar las regulaciones específicas en cada caso, ya que pueden variar.

¿Puedo realizar pagos de impuestos en línea en Chile?

Sí, es posible realizar pagos de impuestos en línea en Chile a través del sitio web del Servicio de Impuestos Internos (SII). El sistema en línea permite realizar transferencias electrónicas y pagar con tarjetas de crédito. Esta opción agiliza el proceso de pago de impuestos y brinda comodidad a los contribuyentes.

¿Qué es el delito de hurto en Chile?

El hurto en Chile consiste en apoderarse de un objeto ajeno sin el consentimiento del dueño y puede conllevar penas de prisión.

¿Cuál es la edad de responsabilidad penal en Chile?

La edad de responsabilidad penal en Chile es de 14 años, lo que significa que los menores de esa edad no pueden ser enjuiciados como adultos.

¿Qué sanciones existen para el delito de robo con violencia sexual en Chile?

El robo con violencia sexual en Chile, que implica el uso de la fuerza en un robo con agresión sexual, conlleva penas de prisión más severas.

¿Qué información específica suelen incluir los registros de antecedentes disciplinarios en Chile?

Los registros de antecedentes disciplinarios en Chile suelen incluir información detallada sobre la infracción o el comportamiento que condujo a la acción disciplinaria, la fecha de la sanción, la entidad o institución que emitió la sanción, y cualquier documentación relacionada, como informes o evidencia. Esta información se utiliza para mantener un historial completo de las acciones disciplinarias y se puede utilizar para futuras referencias.

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