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¿Cuál es el proceso de solicitud de medidas de protección a víctimas de discriminación por orientación sexual e identidad de género en Chile?
El proceso de solicitud de medidas de protección a víctimas de discriminación por orientación sexual e identidad de género en Chile busca garantizar la igualdad y no discriminación, incluyendo medidas de prevención y apoyo a las víctimas.
¿Puede un extranjero sin residencia permanente obtener un RUT?
Sí, los extranjeros sin residencia permanente en Chile pueden obtener un RUT si realizan actividades económicas o transacciones tributarias en el país.
¿Cuál es el proceso para obtener un permiso de trabajo para trabajadores extranjeros temporales en el sector forestal en Chile?
Los trabajadores extranjeros temporales en el sector forestal que deseen obtener un permiso de trabajo en Chile deben presentar una solicitud en el Departamento de Extranjería y Migración. Esto generalmente implica contar con una oferta de trabajo en el sector forestal y cumplir con los requisitos de visado correspondientes. Consulta al Departamento de Extranjería y Migración para información detallada sobre los trámites.
¿Qué datos personales no están en el RUT, pero sí en el carnet de identidad?
El RUT no contiene información personal detallada, como nombre completo, fecha de nacimiento, género, dirección o fotografía, que sí se encuentran en el carnet de identidad.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la cohabitación en Chile?
La cohabitación no genera los mismos derechos legales que el matrimonio, pero puede dar lugar a acuerdos y derechos en casos de separación, especialmente si existe un contrato de convivencia.
¿Cómo se pueden verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de relaciones laborales con empresas extranjeras en Chile?
La verificación de antecedentes de relaciones laborales con empresas extranjeras en Chile puede requerir la colaboración con agencias internacionales de verificación de antecedentes. Los empleadores pueden solicitar referencias de empleadores extranjeros, validar títulos académicos extranjeros y verificar la legalidad del empleo en otros países. Esto es especialmente importante en puestos con experiencia laboral internacional relevante.
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