TAPIA ORELLANA MIGUEL FELIPE (RUN - 179655XX-X)

Perfil de Tapia Orellana Miguel Felipe - Provincia Choapa.

RUN 179655XX-X
Región DE COQUIMBO
Provincia CHOAPA
Comuna SALAMANCA
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se verifica la identidad en el proceso de solicitud de beneficios de seguridad social para personas con discapacidad en Chile?

En el proceso de solicitud de beneficios de seguridad social para personas con discapacidad en Chile, los solicitantes deben validar su identidad mediante la presentación de documentos de identificación válidos, como la cédula de identidad. Además, se pueden requerir informes médicos y evaluaciones para confirmar la elegibilidad y garantizar que los beneficios se otorguen a quienes cumplan con los requisitos. Esto es fundamental para brindar apoyo a las personas con discapacidad.

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No tener un RUT en Chile puede llevar a sanciones y limitaciones en la realización de transacciones económicas y trámites legales.

¿Qué sucede si el deudor alimentario en Chile no cumple con la sentencia de alimentos debido a la falta de acuerdo sobre la custodia o visitas de los hijos beneficiarios?

Si el deudor alimentario no cumple con la sentencia de alimentos debido a la falta de acuerdo sobre la custodia o visitas de los hijos beneficiarios, el tribunal considerará la situación y podría tomar para resolver el conflicto de custodia o visitas. La obligación de pagar alimentos no desaparece debido a un desacuerdo sobre la custodia o visitas.

¿Cómo se fomenta la participación activa de la sociedad civil en la supervisión de las actividades de las PEP en Chile?

La participación activa de la sociedad civil en la supervisión de las actividades de las PEP en Chile se fomenta a través de la promoción de la participación ciudadana en procesos de toma de decisiones, la creación de espacios de diálogo y la divulgación de información sobre las regulaciones y procedimientos.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Chile?

Al verificar antecedentes de candidatos con discapacidades en Chile, los empleadores deben cumplir con la Ley N° 20.422, que prohíbe la discriminación y promueve la igualdad de oportunidades para personas con discapacidades. La verificación debe ser relevante para el puesto y no basarse en la discapacidad del candidato. Se debe realizar un análisis justo y equitativo de las capacidades del candidato.

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