TAPIA ROBLEDO FANNY KARINA (RUN - 124401XX-X)

Perfil de Tapia Robledo Fanny Karina - Provincia Choapa.

RUN 124401XX-X
Región DE COQUIMBO
Provincia CHOAPA
Comuna ILLAPEL
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un deudor solicitar un acuerdo de cesión de bienes en lugar de un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede buscar un acuerdo de cesión de bienes en el que cede ciertos activos al acreedor para pagar la deuda en lugar de enfrentar un embargo.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las operaciones de franquicia en Chile?

Las operaciones de franquicia en Chile pueden tener implicaciones fiscales, tanto para el franquiciador como para el franquiciador.

¿Cuáles son las opciones de reunificación familiar para ciudadanos chilenos en el proceso migratorio hacia Estados Unidos?

Ciudadanos chilenos pueden patrocinar a ciertos familiares para la obtención de visas de inmigrante, como cónyuges, hijos, padres y hermanos. Las opciones y tiempos de espera pueden variar según la relación familiar.

¿Cuál es el plazo de notificación para la terminación del contrato por parte del arrendador en Chile?

El plazo de notificación para la terminación del contrato por parte del arrendador suele ser de 30, 60 o 90 días, según lo acordado en el contrato o por la ley local. Debe notificar por escrito al arrendatario.

¿Cuál es el papel de la responsabilidad social empresarial (RSE) en el cumplimiento en Chile?

La responsabilidad social empresarial (RSE) es un aspecto importante del cumplimiento en Chile. Las empresas deben cumplir con regulaciones de RSE y promover prácticas comerciales éticas, respeto por los derechos humanos y responsabilidad ambiental. Esto contribuye a una imagen corporativa positiva y al cumplimiento de estándares éticos.

¿Cómo lidiarías con la sindicalización en Chile?

La sindicalización es un derecho protegido en Chile. Respetaría el derecho de los empleados a sindicalizarse y mantendría una comunicación abierta y constructiva con los sindicatos. Trabajaría en conjunto para abordar las preocupaciones de los empleados y garantizar un ambiente laboral armonioso.

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