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¿Cuáles son las restricciones de tiempo para iniciar un proceso de embargo en Chile?
Las restricciones de tiempo pueden variar según el tipo de deuda y la jurisdicción, pero es importante cumplir con los plazos legales establecidos.
¿Cuál es el proceso para resolver conflictos relacionados con el uso de espacios comunes en una propiedad arrendada en Chile?
Para resolver conflictos relacionados con el uso de espacios comunes, las partes pueden revisar el contrato y acordar las reglas de uso. En caso de disputa, se pueden recurrir a la mediación o el arbitraje, o al sistema judicial si es necesario.
¿Qué es el delito de violencia sexual en Chile y cuáles son las penas?
La violencia sexual en Chile implica actos de violencia sexual contra una persona y puede conllevar penas de prisión, especialmente si es agravada.
¿Cuál es el papel de la debida diligencia en transacciones internacionales de importación y exportación en Chile?
La debida diligencia en transacciones internacionales de importación y exportación en Chile es fundamental para evaluar los términos de comercio internacional, los aranceles, los acuerdos comerciales bilaterales y el cumplimiento de las regulaciones aduaneras en el país.
¿Cuáles son las principales leyes de compliance en Chile?
Algunas de las leyes clave de compliance en Chile son la Ley N° 20.393 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, la Ley N° 19.913 sobre Delitos de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo, y la Ley N° 20.205 sobre Gobierno Corporativo de Sociedades Anónimas.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la transparencia en el proceso de verificación de antecedentes?
Para garantizar la transparencia en el proceso de verificación de antecedentes, los empleadores en Chile deben comunicarse de manera abierta y honesta con los candidatos. Deben explicar claramente los pasos del proceso de verificación, obtener el consentimiento del candidato para llevar a cabo las verificaciones y proporcionar retroalimentación sobre los resultados obtenidos. La transparencia contribuye a la confianza y la equidad en el proceso de selección de personal.
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