TOLOSA VEGA PAULA ELIZABETH ANDREA (RUN - 170175XX-X)

Perfil de Tolosa Vega Paula Elizabeth Andrea - Provincia Antofagasta.

RUN 170175XX-X
Región DE ANTOFAGASTA
Provincia ANTOFAGASTA
Comuna ANTOFAGASTA
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se abordan los riesgos de seguridad en la debida diligencia en proyectos de inversión en la industria del turismo y la hotelería en Chile?

En proyectos de inversión en la industria del turismo y la hotelería en Chile, la debida diligencia se enfoca en los riesgos de seguridad para los turistas y la seguridad de las instalaciones hoteleras, el cumplimiento con las regulaciones de turismo, y cómo se garantiza un entorno seguro. y atractivo para los visitantes.

¿Qué sucede si una de las partes en un contrato de venta en Chile incumple con la entrega de bienes o servicios?

Si una de las partes incumple con la entrega de bienes o servicios en un contrato de venta en Chile, la parte afectada generalmente tiene derecho a solicitar una indemnización por daños y perjuicios, a menos que el contrato establezca de otra manera. La parte incumplidora podría estar obligada a compensar la pérdida sufrida por la otra parte debido al incumplimiento.

¿Cuál es la importancia de la educación fiscal en Chile para mantener buenos antecedentes fiscales?

La educación fiscal es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales en Chile. Comprender las regulaciones fiscales, las obligaciones tributarias y las estrategias de planificación fiscal puede ayudar a los contribuyentes a tomar decisiones informadas y cumplir con sus responsabilidades fiscales de manera efectiva. Buscar asesoramiento fiscal y estar al tanto de las novedades en materia de impuestos es clave para mantener buenos antecedentes fiscales.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en las empresas del sector de la construcción en Chile?

En el sector de la construcción en Chile, el cumplimiento normativo es crucial para garantizar la seguridad en las obras, la protección del medio ambiente y el cumplimiento de las regulaciones laborales. Las empresas deben cumplir con normativas de construcción, permisos y regulaciones de seguridad para evitar multas y conflictos legales.

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Abordar la discriminación es fundamental. Tendría políticas y procedimientos claros para prevenir y abordar la discriminación. Fomentaría la igualdad de oportunidades y garantizaría que el proceso de selección sea imparcial y basado en méritos. También alentaría a los candidatos a denunciar cualquier forma de discriminación.

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