TORO MORALES VIVIANA MARGARITA (RUN - 174684XX-X)

Perfil de Toro Morales Viviana Margarita - Provincia Los Andes.

RUN 174684XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia LOS ANDES
Comuna RINCONADA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de las regulaciones de PEP en la promoción de la igualdad de género en Chile?

Las regulaciones de PEP pueden tener un impacto positivo en la promoción de la igualdad de género en Chile al asegurar que las mujeres en puestos de liderazgo político y público cumplan con las mismas regulaciones que sus contrapartes masculinos. Esto contribuye a la igualdad de oportunidades en la toma de decisiones.

¿Qué es el femicidio y cuál es la pena asociada en Chile?

El femicidio es el asesinato de una mujer por razones de género. En Chile, la pena por femicidio es de cadena perpetua.

¿Puede un deudor presentar una demanda por daños y perjuicios en caso de un embargo incorrecto en Chile?

Sí, si un embargo se lleva a cabo de manera incorrecta y causa daños al deudor, este puede presentar una demanda por daños y perjuicios contra el acreedor.

¿Cuál es la diferencia entre los registros de antecedentes de adultos y menores en Chile?

En Chile, los registros de antecedentes de adultos y menores se manejan de manera diferente. Los antecedentes de adultos generalmente se conservan por más tiempo y pueden tener implicaciones legales más significativas. Los antecedentes de menores suelen estar sujetos a leyes de protección de menores y pueden ser sellados o eliminados después de cierto tiempo.

¿Cuál es tu opinión sobre la formación continua de los empleados en Chile?

La formación continua es esencial para mantener a los empleados actualizados y mejorando constantemente. Fomentaría la formación continua y brindaría oportunidades para el desarrollo profesional a través de programas de capacitación y educación. Esto no solo beneficia a los empleados, sino que también fortalece la competitividad de la empresa.

¿Qué aspectos laborales se examinan en la debida diligencia?

En la debida diligencia laboral en Chile, se analizan los contratos laborales, las prácticas de recursos humanos, el cumplimiento de las normativas laborales y los posibles pasivos laborales que puedan afectar la transacción.

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