TORREGROSA ZUÑIGA SAMUEL ALFONSO (RUN - 45154XX-X)

Perfil de Torregrosa Zuñiga Samuel Alfonso - Provincia Santiago.

RUN 45154XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna ÑUÑOA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son los derechos y deberes de los padrastros y madrastras en Chile?

Los padrastros y madrastras no tienen derechos legales automáticos sobre los hijos de su cónyuge, pero pueden asumir responsabilidades parentales si se establecen acuerdos o la filiación por adopción.

¿Cuál es el proceso de validación de identidad en el acceso a servicios de reciclaje y gestión de residuos en Chile?

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¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene gastos relacionados con el transporte de los hijos beneficiarios?

Sí, un deudor alimentario en Chile puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene gastos relacionados con el transporte de los hijos beneficiarios, como el costo de traslado a la escuela o actividades extracurriculares, y puede demostrar que estos gastos afectan su capacidad de pago. Debe presentar pruebas de estos gastos y justificar la necesidad de la reducción ante el tribunal.

¿Cuál es el papel de la tecnología blockchain en la verificación en listas de riesgos en Chile?

La tecnología blockchain está surgiendo como una prometedora herramienta en la verificación en listas de riesgos en Chile. La tecnología blockchain puede proporcionar un registro inmutable y transparente de transacciones, lo que facilita la trazabilidad y la verificación de datos. Algunas empresas en Chile están explorando el uso de blockchain para fortalecer sus procesos de cumplimiento y reducir el riesgo de actividades ilícitas. Sin embargo, es importante que estas implementaciones cumplan con las regulaciones existentes y estén respaldadas por un marco legal sólido.

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Promover la igualdad de género implica la implementación de políticas y programas que bordean la brecha de género. Esto podría incluir programas de equidad salarial, políticas de promoción justa y oportunidades de liderazgo para mujeres. También fomentaría una cultura de respeto y apoyo a la diversidad de género en el lugar de trabajo.

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