TORRES ARANEDA ESTEBAN ANTONIO (RUN - 201658XX-X)

Perfil de Torres Araneda Esteban Antonio - Provincia Santiago.

RUN 201658XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna CONCHALI
País CHILE
Año 2024

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¿Qué obligaciones tienen las empresas en relación con el impuesto al valor agregado (IVA) en Chile?

Las empresas en Chile deben recaudar el IVA en sus ventas y presentar declaraciones periódicas al Servicio de Impuestos Internos (SII). También deben cumplir con la entrega oportuna de los montos recaudados al SII y mantener registros precisos de las transacciones relacionadas con el IVA.

¿Cuál es el papel de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo en la verificación de antecedentes para trabajadores en el ámbito de la gestión municipal en Chile?

La Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere) en Chile tiene un papel importante en la verificación de antecedentes para trabajadores en el ámbito de la gestión municipal. Los empleadores pueden requerir verificaciones relacionadas con el conocimiento de regulaciones y normativas municipales, la gestión de recursos locales y el cumplimiento de normativas administrativas en las municipalidades. La legalidad y la eficiencia en la gestión municipal son fundamentales en la administración local en Chile.

¿Puede un extranjero obtener un RUT en Chile si es turista y no tiene visa de residencia?

Generalmente, un extranjero que es turista y no tiene una visa de residencia no puede obtener un RUT en Chile, ya que se requiere una residencia legal para este propósito.

¿Puede una persona obtener un RUT en Chile si es solicitante de asilo o refugiado?

Sí, una persona solicitante de asilo o refugiado en Chile puede obtener un RUT si necesita el número para actividades económicas o trámites legales en el país.

¿Cómo evaluarías la capacidad de un candidato para trabajar en equipo en el contexto laboral chileno?

La capacidad de trabajo en equipo es esencial en Chile, donde se valora la colaboración. Durante el proceso de selección, haría preguntas sobre las experiencias anteriores del candidato en equipos, cómo resolvió conflictos interpersonales y cómo contribuyó al éxito del equipo. También consideraría ejemplos concretos de trabajo en grupo.

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