TORRES MOYA SONIA MARISOL (RUN - 88318XX-X)

Perfil de Torres Moya Sonia Marisol - Provincia Cordillera.

RUN 88318XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CORDILLERA
Comuna PUENTE ALTO
País CHILE
Año 2024

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¿Qué tipo de empresas deben tener un RUT de persona jurídica en Chile?

En Chile, todas las empresas y organizaciones, incluidas sociedades comerciales, corporaciones y fundaciones, deben tener un RUT de persona jurídica para propósitos tributarios y legales.

¿Cuál es la importancia de la supervisión y el monitoreo de terceros en el cumplimiento en Chile?

La supervisión y el monitoreo de terceros son esenciales en el cumplimiento chileno, ya que las empresas pueden ser responsables de las acciones de sus proveedores y socios comerciales. Esto implica evaluar regularmente el cumplimiento de terceros con las políticas y regulaciones de la empresa y tomar medidas si se descubren infracciones.

¿Puede un deudor solicitar la revisión de los costos legales asociados a un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar la revisión de los costos legales asociados a un embargo si considera que son excesivos o no se ajustan a la ley.

¿Cuáles son las implicaciones de un embargo en Chile para el acceso a servicios de información y bibliotecas públicas?

Un embargo generalmente no afecta el acceso a servicios de información y bibliotecas públicas, ya que son recursos educativos y culturales disponibles para la comunidad.

¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene más hijos que requieren apoyo financiero?

Un deudor alimentario puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene más hijos que requieren apoyo financiero y puede demostrar que su capacidad de pago es insuficiente para cubrir todas las obligaciones alimentarias. El tribunal evaluará la situación y podría ajustar la pensión en consecuencia.

¿Qué papel juegan los antecedentes judiciales en los casos de empleados del sector público en Chile?

Los antecedentes judiciales pueden ser considerados en la contratación y empleo de personas en el sector público en Chile. Las autoridades pueden evaluar si los antecedentes de un empleado son relevantes para el cargo y si podrían afectar su desempeño o la confianza pública en el sector. Sin embargo, la toma de decisiones debe ser justa y basarse en la idoneidad para el puesto.

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