TORRES RIOS LAURA HORTENSIA (RUN - 61946XX-X)

Perfil de Torres Rios Laura Hortensia - Provincia Cautin.

RUN 61946XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia CAUTIN
Comuna TEMUCO
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo abordarías la preocupación por la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial en la selección de personal en Chile?

La sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial son temas relevantes. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su compromiso con estas cuestiones y su experiencia previa en proyectos relacionados con la sostenibilidad y la RSE. Valoraría a aquellos que demuestren una preocupación genuina por estos temas y estén alineados con los valores de la empresa.

¿Cuáles son las implicaciones de un embargo en Chile para el acceso a servicios de agua potable y saneamiento?

Un embargo generalmente no afecta el acceso a servicios de agua potable y saneamiento, ya que son esenciales para la vida y no están relacionados con el historial crediticio del deudor.

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El arrendatario puede realizar reparaciones menores sin notificar al arrendador si esto está permitido en el contrato y no afecta la estructura o condiciones de la propiedad. Sin embargo, se recomienda la comunicación para evitar malentendidos.

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes en organizaciones sin fines de lucro en Chile?

Las organizaciones sin fines de lucro en Chile también deben llevar a cabo verificaciones de antecedentes para garantizar la integridad de sus empleados y voluntarios. El proceso generalmente sigue las mismas pautas que en otras organizaciones, con un enfoque en la idoneidad y el cumplimiento de requisitos específicos para trabajadores y voluntarios en el sector sin fines de lucro.

¿Cuál es la importancia de verificar los antecedentes en puestos que involucran el acceso a información financiera confidencial en Chile?

La verificación de antecedentes en puestos que involucran el acceso a información financiera confidencial es esencial para garantizar la seguridad de los activos financieros y la integridad del candidato. Los empleadores deben verificar el historial crediticio, investigar cualquier historial de fraude financiero o malversación y asegurarse de que el candidato no haya estado involucrado en actividades ilegales relacionadas con las finanzas. La confidencialidad y la solvencia financiera son fundamentales en estos roles.

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