TRIVIÑO ESPINOZA PAMELA MARJORIE (RUN - 139002XX-X)

Perfil de Triviño Espinoza Pamela Marjorie - Provincia Maipo.

RUN 139002XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia MAIPO
Comuna SAN BERNARDO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las obligaciones del arrendatario en un contrato de arriendo en Chile?

El arrendatario debe pagar el arriendo a tiempo, mantener la propiedad en buen estado y cumplir con las reglas establecidas en el contrato, como no subarrendar sin permiso.

¿Qué consideraciones se aplican a la debida diligencia en proyectos de construcción en Chile?

La debida diligencia en proyectos de construcción en Chile se concentra en aspectos como permisos de construcción, seguridad en el sitio, calidad de la construcción, cumplimiento con regulaciones de zonificación y consideraciones medioambientales en el diseño y ejecución.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la igualdad de género y no discriminación en Chile?

La verificación de antecedentes debe realizarse sin discriminación de género y en cumplimiento de las leyes de igualdad de género en Chile. Los empleadores no deben tomar decisiones de contratación basadas en el género del candidato y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su género. La igualdad de género es un principio legal en Chile.

¿Qué papel juegan los sindicatos en la gestión de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en Chile?

Los sindicatos desempeñan un papel importante en la gestión de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en Chile al representar y proteger los derechos de los trabajadores. En casos de sanciones disciplinarias, los sindicatos pueden brindar apoyo y asesoramiento a los trabajadores afectados. También pueden participar en la negociación de acuerdos laborales y en la resolución de disputas relacionadas con antecedentes disciplinarios. Los sindicatos trabajan para garantizar que los empleados sean tratados de manera justa y de acuerdo con las regulaciones laborales aplicables.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en términos de seguridad y salud laboral en Chile?

Los participantes en Chile tienen la obligación de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Deben identificar y controlar riesgos laborales, proporcionar capacitación en seguridad y mantener registros de incidentes. Además, deben respetar las normativas de seguridad y salud laboral establecidas por la Superintendencia de Seguridad Social.

¿Cuáles son las opciones de servicios de atención médica y asesoramiento para inmigrantes chilenos con enfermedades crónicas en España?

Los inmigrantes chilenos con enfermedades crónicas en España pueden acceder a servicios de atención médica y asesoramiento específico para el manejo de sus condiciones de salud. El sistema de salud español brinda atención médica a todas las personas, independientemente de su origen. Los médicos y especialistas pueden ofrecer tratamientos y seguimiento de enfermedades crónicas. También existen organizaciones de pacientes y grupos de apoyo que proporcionan información y apoyo emocional para quienes viven con enfermedades crónicas. Es importante seguir el tratamiento médico y buscar apoyo en caso de necesitarlo.

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