TRONCOSO GARRIDO VIOLETA ELENA (RUN - 142748XX-X)

Perfil de Troncoso Garrido Violeta Elena - Provincia San Antonio.

RUN 142748XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia SAN ANTONIO
Comuna SAN ANTONIO
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo pueden los empleadores verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de emprendimientos o empresas propias en Chile?

La verificación de antecedentes en relación con emprendimientos o empresas propias implica revisar registros comerciales, documentos de constitución de empresas y referencias comerciales. Los empleadores pueden evaluar la experiencia del candidato como empresario, la solvencia financiera de sus empresas anteriores y su capacidad para gestionar negocios de manera exitosa. Esto es relevante en roles relacionados con el espíritu empresarial o la gestión de negocios.

¿Qué sucede si el arrendatario no puede pagar el arriendo debido a circunstancias extraordinarias en Chile?

Si el arrendatario no puede pagar el arriendo debido a circunstancias extraordinarias, debe notificar al arrendador de inmediato y buscar un acuerdo para renegociar los términos del contrato o establecer un plan de pago.

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¿Cuáles son las comunidades autónomas en España más populares entre los inmigrantes chilenos?

Los inmigrantes chilenos en España se distribuyen en diversas comunidades autónomas. Las comunidades más populares suelen ser Cataluña, Madrid y Valencia, debido a las oportunidades laborales y la presencia de comunidades chilenas establecidas. Sin embargo, es importante considerar otros lugares que podrían adaptarse mejor a tus necesidades y preferencias personales, ya que España tiene una gran diversidad regional. La elección de la ubicación puede depender de factores como el trabajo, la vivienda y la calidad de vida.

¿Cómo te asegurarías de que los candidatos comprendan y acepten la cultura de la empresa en Chile?

La comprensión y aceptación de la cultura de la empresa son esenciales. Durante el proceso de selección, destacaría la cultura de la empresa y sus valores. Realizaría preguntas específicas para evaluar si los candidatos se alinean con la cultura y promovería la transparencia en cuanto a las expectativas y el ambiente laboral.

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