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¿Qué es la Corte Suprema de Chile y cuál es su función?
La Corte Suprema es el tribunal de mayor jerarquía en Chile y se encarga de revisar casos de relevancia y unificar jurisprudencia.
¿Cuál es la importancia de la responsabilidad tributaria en Chile para mantener buenos antecedentes fiscales?
La responsabilidad tributaria es fundamental para mantener buenos antecedentes fiscales en Chile. Los contribuyentes deben cumplir con sus obligaciones fiscales de manera adecuada, incluyendo la presentación oportuna de declaraciones de impuestos, el pago de impuestos, y la retención y declaración de impuestos de los empleados, entre otros. No cumplir con estas responsabilidades puede resultar en sanciones y problemas con el Servicio de Impuestos Internos (SII). La responsabilidad tributaria es esencial para mantener una situación fiscal sólida.
¿Cuál es el papel de un administrador de la quiebra en Chile después de un embargo?
Un administrador de la quiebra se encarga de gestionar y liquidar los activos del deudor después de un embargo, distribuyendo los fondos a los acreedores de acuerdo con la ley.
¿Puede un extranjero obtener un RUT si tiene un permiso temporal en Chile?
Sí, un extranjero con un permiso temporal en Chile, como un permiso de trabajo temporal, puede obtener un RUT si necesita el número para realizar actividades económicas o trámites legales en el país.
¿Cómo se promueve la igualdad de género en el cumplimiento en Chile?
La promoción de la igualdad de género es un enfoque creciente en el cumplimiento chileno. Las empresas están adoptando políticas de igualdad de género que garantizan la equidad en la toma de decisiones y la eliminación de la discriminación de género. Esto incluye la igualdad de oportunidades, la equidad salarial y la representación equitativa en puestos de liderazgo. La igualdad de género es fundamental para promover un entorno de trabajo ético y justo.
¿Cuál es tu enfoque para la evaluación de competencias emocionales en los candidatos en Chile?
La inteligencia emocional es valiosa en el lugar de trabajo. En el proceso de selección, podría utilizar entrevistas conductuales para evaluar cómo los candidatos han manejado situaciones emocionales en el pasado, como el manejo de conflictos o la colaboración efectiva. También podría utilizar evaluaciones de personalidad para comprender mejor las competencias emocionales.
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