URRUTIA DE LA ROCHA ESTELA (RUN - 29729XX-X)

Perfil de Urrutia De La Rocha Estela - Provincia Santiago.

RUN 29729XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LAS CONDES
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede el arrendatario realizar cambios estéticos en la propiedad sin necesidad de obtener el consentimiento del arrendador en Chile?

Los cambios estéticos en la propiedad generalmente requieren el permiso del arrendador. Incluso si son cambios menores, se recomienda obtener el consentimiento por escrito para evitar conflictos al final del contrato.

¿Puede el arrendatario solicitar un cambio en los términos del contrato después de la firma en Chile?

El arrendatario puede solicitar un cambio en los términos del contrato después de la firma, pero el arrendador no está obligado a aceptar. Cualquier cambio debe ser acordado y registrado por escrito en una modificación del contrato.

¿Cómo se garantiza el cumplimiento de las leyes anti-soborno y anticorrupción en Chile?

El cumplimiento de las leyes anti-soborno y anticorrupción en Chile se garantiza mediante la implementación de políticas y procedimientos específicos, la capacitación de empleados sobre los riesgos de corrupción, la revisión de transacciones y la promoción de una cultura ética. Las empresas deben cumplir con regulaciones como la Ley N° 20.393 y la Ley N° 20.205 sobre Gobierno Corporativo de Sociedades Anónimas.

¿Cuáles son los delitos más comunes en Chile?

Los delitos más comunes en Chile incluyen robo, hurto, violencia intrafamiliar, lesiones, y tráfico de drogas, entre otros.

¿Qué medidas se han tomado para garantizar la transparencia en las transacciones comerciales en Chile?

Chile ha implementado medidas para garantizar la transparencia en las transacciones comerciales, como la obligación de mantener registros detallados de las transacciones y el deber de revelar la verdadera identidad de los beneficiarios finales en las estructuras empresariales.

¿Cuáles son las regulaciones laborales en Chile?

En Chile, las regulaciones laborales están definidas por el Código del Trabajo y otras leyes relacionadas. Algunos aspectos clave incluyen el salario mínimo, las jornadas laborales, los contratos, los beneficios sociales y las licencias. Un buen candidato debe estar familiarizado con estas leyes.

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