VALDEBENITO BURGOS MANUEL ALBERTO (RUN - 158456XX-X)

Perfil de Valdebenito Burgos Manuel Alberto - Provincia Cautin.

RUN 158456XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia CAUTIN
Comuna TEMUCO
País CHILE
Año 2024

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¿Qué recursos y canales de denuncia están disponibles para los funcionarios públicos que desean reportar actividades ilícitas relacionadas con PEP en Chile?

Los funcionarios públicos que deseen reportar actividades ilícitas relacionadas con PEP en Chile pueden utilizar recursos como líneas de denuncia interna, asesoramiento legal y canales de comunicación seguros. Se protege la identidad de los denunciantes para evitar represalias.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la diversidad generacional en Chile?

La verificación de antecedentes debe cumplir con las leyes de igualdad y no discriminación en Chile, lo que incluye la no discriminación basada en la edad. Los empleadores no deben tomar decisiones de contratación basadas en la edad del candidato y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su generación. La diversidad generacional en el lugar de trabajo es un principio legal en Chile.

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El femicidio es el asesinato de una mujer por razones de género. En Chile, la pena por femicidio es de cadena perpetua.

¿Qué es el Impuesto a los Juegos de Azar en Chile y cómo se aplica?

El Impuesto a los Juegos de Azar en Chile grava los ingresos generados por actividades de juego, como casinos y máquinas tragamonedas. Las empresas que operan actividades de juego deben declarar estos ingresos y pagar el impuesto correspondiente. Las tasas de impuestos pueden variar según el tipo de juego y deben ser consultadas en la legislación vigente. Las empresas de juegos de azar son responsables de la recaudación y pago de este impuesto.

¿Cómo garantizarías un proceso de selección eficiente en Chile?

Para garantizar eficiencia, implementaría sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), estandarizaría los procesos de entrevistas, mantendría una comunicación efectiva con los candidatos y minimizaría los retrasos en el proceso de selección. La eficiencia en el proceso de selección es clave para atraer y retener a los mejores talentos.

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