VALDES MORALES OSVALDO EUGENIO (RUN - 56191XX-X)

Perfil de Valdes Morales Osvaldo Eugenio - Provincia Santiago.

RUN 56191XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna CERRO NAVIA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se supervisa el cumplimiento de las leyes de ALD en Chile?

La supervisión del cumplimiento de las leyes de AML en Chile se lleva a cabo a través de entidades regulatorias y supervisoras, como la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras y la Comisión para el Mercado Financiero.

¿Qué instituciones están obligadas a informar a la UAF en Chile?

En Chile, las instituciones financieras, casinos, notarios, corredores de propiedades y diversas entidades deben informar a la UAF sobre transacciones o actividades sospechosas relacionadas con AML.

¿Cómo se abordan las cuestiones éticas en la debida diligencia?

En la debida diligencia ética en Chile, se evalúan las prácticas comerciales éticas, el cumplimiento de códigos de conducta y la responsabilidad social corporativa, asegurándose de que la transacción sea éticamente sólida.

¿Cuál es el procedimiento para notificar una terminación anticipada del contrato en caso de incumplimiento en Chile?

En caso de incumplimiento del contrato, la parte afectada puede notificar la terminación anticipada por escrito a la otra parte y establecer un plazo para corregir el incumplimiento antes de la terminación efectiva.

¿Qué es el Impuesto a los Licores en Chile y cómo se aplica?

El Impuesto a los Licores en Chile grava la producción y venta de bebidas alcohólicas, como licores y aguardientes. Este impuesto se aplica al momento de la producción y venta de estos productos. Las tasas de impuestos varían según el tipo de licor y su contenido alcohólico. Las empresas productoras y distribuidoras son responsables de la recaudación y pago de este impuesto.

¿Cuál es tu enfoque para asegurar la satisfacción de los empleados después de la contratación en Chile?

La satisfacción de los empleados es clave para la retención a largo plazo. Implementaría programas de seguimiento y retroalimentación, brindaría oportunidades para el desarrollo profesional y aseguraría que los empleados se sientan valorados y apoyados. La comunicación abierta y el reconocimiento regular son herramientas importantes para mantener a los empleados satisfechos.

Otros personas con un perfil parecido a Valdes Morales Osvaldo Eugenio