VALDES RIVEROS MARIA MONICA (RUN - 71466XX-X)

Perfil de Valdes Riveros Maria Monica - Provincia Magallanes.

RUN 71466XX-X
Región DE MAGALLANES Y ANTARTICA CH.
Provincia MAGALLANES
Comuna PUNTA ARENAS
País CHILE
Año 2024

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¿Qué medidas específicas se toman en Chile para prevenir el uso del sistema financiero en actividades ilícitas a través del KYC?

En Chile, las instituciones financieras deben establecer políticas y procedimientos sólidos para el KYC, incluyendo la capacitación del personal y la identificación de transacciones inusuales. Además, se deben reportar transacciones sospechosas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF) de Chile.

¿Qué derechos tienen los hijos en un divorcio en Chile?

Los hijos tienen derechos a mantener una relación con ambos padres y a ser cuidados y protegidos. El tribunal considera su bienestar en todas las decisiones relacionadas con el divorcio.

¿Qué requisitos legales se aplican a la verificación de antecedentes en Chile?

En Chile, la verificación de antecedentes está sujeta a la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada. Los empleadores deben obtener el consentimiento por escrito del candidato antes de llevar a cabo la verificación y garantizar la confidencialidad de la información.

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los tutores legales en Chile?

Los tutores legales tienen la responsabilidad de cuidar y proteger a un menor en situación de vulnerabilidad. Deben tomar decisiones en beneficio del menor y rendir cuentas al tribunal.

¿Puede el arrendatario realizar inspecciones en la propiedad en Chile?

El arrendatario generalmente tiene el derecho de realizar inspecciones periódicas en la propiedad para asegurarse de su estado. Sin embargo, debe notificar al arrendador y respetar los derechos de privacidad del arrendador.

¿Cómo se calcula el tiempo de trabajo extra y las horas extraordinarias en Chile?

Las horas extras en Chile se calculan cuando un trabajador excede la jornada laboral máxima permitida. El cálculo varía según si son horas diurnas, nocturnas o festivas. Por lo general, se pagan a una tasa superior a la hora regular. El tiempo de trabajo extra debe registrarse con precisión y pagarse de acuerdo a la legislación laboral.

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