VALDES VRSALOVIC MARIA ISABEL (RUN - 83904XX-X)

Perfil de Valdes Vrsalovic Maria Isabel - Provincia Talca.

RUN 83904XX-X
Región DEL MAULE
Provincia TALCA
Comuna TALCA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué derechos tiene un deudor alimentario en cuanto a la supervisión del uso de la pensión de alimentos en Chile?

Un deudor alimentario tiene el derecho de solicitar que el uso de la pensión de alimentos se supervise para asegurar que se destine adecuadamente a las necesidades del beneficiario. El tribunal puede ordenar la supervisión si hay razones justificadas para hacerlo.

¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de los tutores legales en Chile?

Los tutores legales tienen la responsabilidad de cuidar y proteger a un menor en situación de vulnerabilidad. Deben tomar decisiones en beneficio del menor y rendir cuentas al tribunal.

¿Cómo se abordan los casos de discriminación por orientación sexual e identidad de género en Chile?

Los casos de discriminación por orientación sexual e identidad de género en Chile pueden ser denunciados ante el Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) y, en algunos casos, recurren a procesos judiciales.

¿Cómo se establece la responsabilidad de los servicios públicos y suministros en un contrato de llegada en Chile?

La responsabilidad de los servicios públicos y suministros se establece en el contrato y debe especificar qué servicios están incluidos en el arriendo y cuáles deben ser pagados por separado por el arrendatario.

¿Cómo se obtiene un certificado de antecedentes penales para multas internacionales en Chile?

El certificado de antecedentes penales para multas internacionales en Chile se obtiene a través de la Policía de Investigaciones (PDI). Debes presentar una solicitud y pagar las tarifas correspondientes. Este certificado es necesario para trámites en el extranjero, como visas de residencia.

¿Cuál es tu enfoque para asegurar la satisfacción de los empleados después de la contratación en Chile?

La satisfacción de los empleados es clave para la retención a largo plazo. Implementaría programas de seguimiento y retroalimentación, brindaría oportunidades para el desarrollo profesional y aseguraría que los empleados se sientan valorados y apoyados. La comunicación abierta y el reconocimiento regular son herramientas importantes para mantener a los empleados satisfechos.

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