VALDIVIA VARGAS LUIS HUMBERTO (RUN - 69035XX-X)

Perfil de Valdivia Vargas Luis Humberto - Provincia Santiago.

RUN 69035XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LA GRANJA
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se promueve la cooperación interinstitucional en Chile para garantizar la eficacia de las regulaciones de PEP?

La cooperación interinstitucional en Chile se promueve a través de acuerdos de colaboración, grupos de trabajo interinstitucionales y la coordinación de esfuerzos entre diferentes entidades gubernamentales. Esto garantiza una aplicación más efectiva de las regulaciones de PEP.

¿Cuál es tu enfoque para garantizar la igualdad de género en el proceso de selección en Chile?

Para garantizar la igualdad de género, promovería prácticas de selección justas y objetivas. Evitaría sesgos de género y fomentaría la diversidad en el proceso de reclutamiento. También consideraría medidas como la implementación de políticas de equidad salarial y programas de empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo.

¿Cuáles son los tipos de embargos que existen en Chile?

En Chile, existen dos tipos de embargos: embargo preventivo y embargo ejecutivo, cada uno con su propósito y procedimiento específico.

¿Cómo se declara y paga el Impuesto Único de Segunda Categoría en Chile?

El Impuesto Único de Segunda Categoría (IUSC) en Chile se aplica a los ingresos de las personas por trabajo dependiente, como salarios y honorarios. Para declarar y pagar el IUSC, los trabajadores retienen un porcentaje del salario de los trabajadores y lo remiten al SII. Los contribuyentes también pueden hacer ajustes en la declaración de impuestos anual. Es fundamental entender cómo se calcula y se paga este impuesto para mantener buenos antecedentes fiscales.

¿Qué es el delito de trata de menores en Chile y cuál es la pena?

La trata de menores en Chile implica el comercio de menores de edad y puede conllevar penas de prisión significativas.

¿Cuáles son los plazos para apelar una sentencia laboral en Chile?

Después de que se emita una sentencia en un caso laboral, las partes tienen un plazo para apelar. Generalmente, el plazo para apelar ante la Corte de Apelaciones es de 10 días hábiles a partir de la notificación de la sentencia. Es importante respetar estos plazos para ejercer el derecho de apelación.

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