VALENCIA SEREÑO CARLOS ENRIQUE (RUN - 168163XX-X)

Perfil de Valencia Sereño Carlos Enrique - Provincia Choapa.

RUN 168163XX-X
Región DE COQUIMBO
Provincia CHOAPA
Comuna LOS VILOS
País CHILE
Año 2024

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¿Qué tipo de empresas deben tener un RUT de persona jurídica en Chile?

En Chile, todas las empresas y organizaciones, incluidas sociedades comerciales, corporaciones y fundaciones, deben tener un RUT de persona jurídica para propósitos tributarios y legales.

¿Qué implicaciones legales y fiscales se consideran en la debida diligencia en proyectos de inversión inmobiliaria en Chile?

En proyectos de inversión inmobiliaria en Chile, la debida diligencia implica la revisión de aspectos legales como propiedad, títulos de propiedad y registros de bienes raíces. Además, se consideran implicaciones fiscales como impuestos a la propiedad y ganancias de capital.

¿Cuál es la pena por el delito de secuestro con tortura en Chile?

El secuestro con tortura en Chile es un delito grave que puede conllevar penas de prisión más largas debido a la tortura infligida a la víctima.

¿Qué sucede si el deudor no puede cumplir con los plazos de pago acordados en un proceso de embargo en Chile?

Si el deudor no puede cumplir con los plazos de pago acordados, el acuerdo puede considerarse incumplido, lo que permite al acreedor reanudar el embargo o tomar otras medidas legales.

¿Qué medidas se toman para garantizar que las PEP no influyan indebidamente en la administración de justicia en Chile?

Para garantizar que las PEP no influyan indebidamente en la administración de justicia en Chile, se promueve la independencia del poder judicial, se evita la interferencia política en los casos judiciales y se protege la imparcialidad de jueces y fiscales. El sistema legal debe operar libre de influencias externas.

¿Cuál es tu enfoque para garantizar que los candidatos estén alineados con la misión y valores de la empresa en Chile?

La alineación con la misión y valores de la empresa es crucial. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre sus valores personales y cómo se relacionan con los de la empresa. También destacaría la misión y valores de la empresa en todas las etapas del proceso de selección para atraer candidatos que compartan esa visión.

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