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¿Cómo se devuelve el depósito de garantía al final del contrato en Chile?
Al final del contrato, el arrendador debe devolver el depósito de garantía al arrendatario, después de realizar cualquier deducción justificada por daños o deudas pendientes.
¿Cuáles son las regulaciones fiscales para la exportación de bienes y servicios en Chile?
Las exportaciones de bienes y servicios en Chile pueden estar sujetas a regulaciones fiscales específicas. Por ejemplo, las exportaciones de bienes pueden calificar para la exención de IVA, pero deben cumplir con ciertos requisitos y documentación. Las exportaciones de servicios también pueden tener implicaciones fiscales. Conocer las regulaciones y los beneficios fiscales relacionados con las exportaciones es importante para mantener buenos antecedentes fiscales en el comercio internacional.
¿Puede una persona tener un RUT en Chile si no tiene ingresos o actividades económicas?
Sí, una persona puede tener un RUT en Chile aunque no tenga ingresos o actividades económicas, ya que el RUT también se utiliza para identificación y trámites legales, no solo para multas tributarios.
¿Qué papel juegan las políticas de anticorrupción en el compliance en Chile?
Las políticas de anticorrupción son fundamentales en el compliance chileno, ya que ayudan a prevenir actividades corruptas, lo que es especialmente importante en un país donde la corrupción ha sido un problema. Estas políticas establecen estándares éticos y reglas claras para la conducta empresarial.
¿Qué derechos tienen los ciudadanos chilenos en relación con la validación de identidad y la protección de datos personales?
Los ciudadanos chilenos tienen el derecho de acceder y rectificar sus datos personales, así como de conocer quién los almacena y administra. La Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada establece los derechos de privacidad y protección de datos en Chile.
¿Cómo se promueve la diversidad e inclusión en el cumplimiento en Chile?
La promoción de la diversidad e inclusión es un aspecto creciente en el cumplimiento chileno. Las empresas están adoptando políticas que promueven la diversidad en la fuerza laboral y aseguran que no haya discriminación en la toma de decisiones relacionadas con el cumplimiento. Esto contribuye a una cultura más justa y ética en el lugar de trabajo.
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