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¿Qué es la violencia económica en el contexto del derecho de familia en Chile?
La violencia económica se refiere al control y la manipulación de los recursos económicos en una relación, y puede ser considerada en casos de divorcio para determinar la pensión alimenticia.
¿Cuál es el papel de un síndico en un proceso de quiebra después de un embargo en Chile?
Un síndico es un profesional designado por el tribunal para administrar y liquidar los activos del deudor en caso de quiebra después de un embargo.
¿Qué derechos tienen los ciudadanos para acceder a sus propios antecedentes judiciales en Chile?
Los ciudadanos tienen el derecho de acceder a sus propios antecedentes judiciales en Chile. Pueden solicitar esta información a través del Servicio de Registro Civil e Identificación o el Portal de Consultas de Antecedentes. La solicitud debe realizarse con la autorización adecuada y el pago de las tarifas correspondientes.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el cumplimiento normativo para las empresas chilenas?
La debida diligencia es esencial en el cumplimiento normativo para evaluar y gestionar riesgos. Las empresas chilenas deben realizar investigaciones exhaustivas antes de tomar decisiones comerciales, especialmente en transacciones internacionales y adquisiciones. Esto ayuda a prevenir el lavado de dinero, el fraude y el incumplimiento de sanciones. La debida diligencia adecuada es clave para tomar decisiones informadas y éticas.
¿Cuáles son los tribunales más importantes en Chile?
Los tribunales más importantes en Chile son la Corte Suprema, las Cortes de Apelaciones y los Juzgados de Letras.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la protección de datos personales en Chile?
La verificación de antecedentes debe cumplir con las leyes de protección de datos personales en Chile, como la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada. Los empleadores deben obtener el consentimiento del candidato, garantizar la seguridad de la información y limitar la recopilación de datos a lo estrictamente necesario para el proceso de contratación. También deben informar al candidato sobre el manejo de su información.
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