VALENZUELA VALENZUELA NATHALY (RUN - 162688XX-X)

Perfil de Valenzuela Valenzuela Nathaly - Provincia Santiago.

RUN 162688XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna ESTACION CENTRAL
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en las empresas del sector tecnológico y telecomunicaciones en Chile?

Las empresas en el sector de tecnología y telecomunicaciones en Chile deben cumplir con las regulaciones de privacidad de datos, neutralidad de la red y competencia. El incumplimiento puede dar lugar a sanciones y litigios. El cumplimiento normativo es fundamental para proteger la privacidad de los usuarios y garantizar la competencia justa en el mercado.

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Si un deudor alimentario en Chile no puede pagar la deuda acumulada de alimentos, la deuda sigue siendo válida y no prescribe. El tribunal puede establecer un plan de pagos para que el deudor pague la deuda acumulada de manera gradual, incluso si es necesario extender el plazo para hacerlo.

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¿Cómo se gestionan los riesgos legales en la debida diligencia en transacciones de adquisición de empresas en Chile?

En transacciones de adquisición de empresas en Chile, la debida diligencia legal se enfoca en la revisión de contratos, litigios pendientes, propiedades, estructura de propiedad y otros aspectos legales que puedan afectar la transacción. Se busca identificar posibles problemas legales que puedan surgir en el futuro.

¿Qué derechos tienen las personas con antecedentes judiciales en cuanto a su reinserción social en Chile?

Las personas con antecedentes judiciales en Chile tienen derechos a la reinserción social. Esto incluye el acceso a programas de rehabilitación y apoyo para reintegrarse en la sociedad, así como la posibilidad de solicitar la cancelación de antecedentes después de cumplir ciertos requisitos. La reinserción es un componente importante para reducir la reincidencia en el delito.

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Para garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de verificación de antecedentes, los empleadores deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, sin discriminación basada en características protegidas. También deben proporcionar adaptaciones razonables a candidatos con discapacidades y comunicarse de manera transparente y abierta con todos los candidatos sobre el proceso de verificación. La igualdad de oportunidades es un principio clave en la contratación en Chile.

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