VEAS CABRERAS BARBARA CAMILA (RUN - 191946XX-X)

Perfil de Veas Cabreras Barbara Camila - Provincia Santiago.

RUN 191946XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MAIPU
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un deudor solicitar la reestructuración de deuda como alternativa al embargo en Chile?

Sí, la reestructuración de deuda es una opción en la que el deudor trabaja con sus acreedores para ajustar los términos de la deuda y evitar un embargo.

¿Puede un tercero solicitar la anulación de un embargo en Chile?

Sí, un tercero con un interés legítimo en los bienes embargados puede solicitar la anulación del embargo si se cumplen ciertos requisitos legales.

¿Qué derechos tienen los acusados en un proceso judicial en Chile?

Los acusados en Chile tienen derechos como el derecho a la defensa, a permanecer en silencio y a un juicio justo.

¿Cuál es el impacto de la debida diligencia en la inversión en proyectos de generación de energía hidroeléctrica en Chile?

La debida diligencia en proyectos de generación de energía hidroeléctrica en Chile es crucial para evaluar aspectos como la gestión de recursos hídricos, impacto ambiental, cumplimiento con regulaciones energéticas y cómo la generación de energía afecta la matriz energética del país.

¿Cuál es el proceso de notificación de una terminación anticipada del contrato por parte del arrendador por razones de venta en Chile?

Para notificar una terminación anticipada del contrato por razones de venta, el arrendador generalmente debe enviar una notificación por escrito al arrendatario con una anticipación de 30, 60 o 90 días, según lo establecido en el contrato o por la ley local.

¿Cuánto tiempo se mantienen los antecedentes disciplinarios en Chile?

El tiempo durante el cual se mantienen los antecedentes disciplinarios puede variar según la jurisdicción y el contexto. En Chile, existen límites de tiempo en la consideración de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral. Por ejemplo, la Ley Nº 20.940 establece que ciertas sanciones laborales no pueden ser consideradas en el proceso de selección después de un período de tres años. Sin embargo, es importante consultar las regulaciones específicas en cada caso, ya que pueden variar.

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