VEAS GONZALEZ ROSA LINDA (RUN - 100764XX-X)

Perfil de Veas Gonzalez Rosa Linda - Provincia Arica.

RUN 100764XX-X
Región ARICA Y PARINACOTA
Provincia ARICA
Comuna ARICA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las obligaciones de las empresas de servicios fiduciarios en Chile en relación con la prevención del lavado de activos?

Las empresas de servicios fiduciarios en Chile están sujetas a obligaciones específicas en la prevención del lavado de activos. Deben realizar una debida diligencia exhaustiva al identificar a sus clientes y beneficiarios finales. Además, deben mantener registros detallados de las transacciones y reportar operaciones sospechosas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF). La cooperación con las autoridades es esencial para evitar el uso de servicios fiduciarios en el lavado de activos.

¿Puede un deudor solicitar asistencia financiera del gobierno en caso de embargo en Chile?

Algunas personas pueden calificar para programas de asistencia financiera del gobierno en situaciones de embargo, dependiendo de su situación económica.

¿Cuáles son los costos asociados a la debida diligencia en Chile?

Los costos de la debida diligencia en Chile varían según la complejidad y alcance de la transacción. Incluyen honorarios de profesionales, costos de viaje, costos de investigación y otros gastos relacionados con el proceso de debida diligencia.

¿Qué documentos se requieren parcialmente como parte del proceso KYC en Chile?

Los documentos comunes requeridos en Chile para el KYC incluyen una cédula de identidad o pasaporte, comprobante de domicilio y documentación relacionada con la fuente de fondos o ingresos.

¿Puede el arrendador negarse a renovar el contrato de arriendo en Chile?

El arrendador puede negarse a renovar el contrato de llegada al final de su plazo, siempre que lo haga respetando los plazos y condiciones establecidas en el contrato y las leyes vigentes.

¿Cómo gestionarías la diversidad en el lugar de trabajo en Chile?

La diversidad en el lugar de trabajo es importante en Chile. Implementaría políticas de inclusión, promovería la igualdad de oportunidades y fomentaría un ambiente de trabajo donde todas las voces sean escuchadas y respetadas, independientemente de su origen o género.

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