Artículos recomendados
¿Puede un tercero solicitar una compensación de deuda con bienes embargados en Chile?
Sí, en ciertas circunstancias, un tercero puede solicitar una compensación de deuda utilizando bienes embargados para pagar sus propias deudas con el deudor.
¿Puede un RUT ser transferido de una persona a otra en caso de fallecimiento?
El RUT no se puede transferir de una persona a otra en caso de fallecimiento. Cuando una persona falla, su RUT se desactiva y se realiza un proceso de herencia y sucesión de bienes y obligaciones.
¿Cuáles son las opciones de servicios de apoyo a personas que han experimentado situaciones de violencia o abuso en su país de origen entre los inmigrantes chilenos en España?
Los inmigrantes chilenos en España que han experimentado situaciones de violencia o abuso en su país de origen pueden buscar apoyo y asistencia en organizaciones de ayuda a víctimas. Hay organizaciones en España que se dedican a brindar apoyo a personas que han sufrido violencia o abuso en sus países de origen, incluyendo violencia de género, abuso infantil y persecución política. Estas organizaciones pueden proporcionar apoyo emocional, asesoramiento legal y recursos para las personas que han vivido experiencias traumáticas.
¿Cuáles son las medidas de protección para niños y adolescentes en situación de riesgo en Chile?
En Chile, existen medidas de protección para niños y adolescentes en situación de riesgo, incluyendo el retiro del menor del entorno peligroso y su ubicación en una red de apoyo o institución de acogida.
¿Cuál es el plazo de prescripción para iniciar un proceso de embargo en Chile?
El plazo de prescripción puede variar según el tipo de deuda, pero generalmente es de 5 años en Chile para la mayoría de las deudas.
¿Cuáles son las diferencias entre una demanda laboral individual y una colectiva en Chile?
Una demanda laboral individual se refiere a un trabajador que presenta una demanda en su nombre. En cambio, una demanda laboral colectiva es presentación por un grupo de trabajadores que enfrentan un problema laboral común, como un sindicato. Las demandas colectivas suelen involucrar a múltiples demandantes y pueden tener un alcance más amplio.
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