VEGA QUEZADA JUAN LUIS (RUN - 87255XX-X)

Perfil de Vega Quezada Juan Luis - Provincia Cautin.

RUN 87255XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia CAUTIN
Comuna TEMUCO
País CHILE
Año 2024

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¿Qué medidas toma Chile para prevenir el lavado de dinero en el sector inmobiliario?

Chile ha establecido regulaciones que exigen a los corredores de propiedades y otros profesionales del sector inmobiliario informar sobre transacciones sospechosas a la UAF para prevenir el lavado de dinero en este sector.

¿Puede un extranjero obtener un RUT de persona natural y de persona jurídica en Chile?

Sí, un extranjero en Chile puede obtener tanto un RUT de persona natural como un RUT de persona jurídica si es necesario para sus actividades económicas y legales en el país.

¿Puede el arrendador cambiar la forma de pago del arriendo durante el contrato en Chile?

Cambiar la forma de pago del arriendo durante el contrato generalmente requiere el acuerdo de ambas partes y debe registrarse en una modificación del contrato. Es importante documentar cualquier cambio.

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en Chile?

La debida diligencia es fundamental en Chile para mitigar riesgos, garantizar la transparencia y cumplir con las regulaciones locales, ya que permite a las partes interesadas tomar decisiones informadas en transacciones comerciales y financieras.

¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la suspensión de la pensión de alimentos en caso de desempleo temporal?

Sí, un deudor alimentario en Chile puede solicitar la suspensión temporal de la pensión de alimentos en caso de desempleo temporal o situaciones económicas difíciles. Sin embargo, deberá notificar al tribunal y al beneficiario de la situación.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la orientación sexual y la identidad de género en Chile?

La verificación de antecedentes debe cumplir con las leyes de igualdad y no discriminación en Chile, lo que incluye la no discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género. Los empleadores no deben tomar decisiones de contratación basadas en la orientación sexual o la identidad de género del candidato y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su orientación sexual o identidad de género. La igualdad y la diversidad de género son principios legales en Chile.

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