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¿Puede un contrato de venta en Chile contener cláusulas de garantía o devolución?
Sí, un contrato de venta en Chile puede incluir cláusulas de garantía o devolución. Estas cláusulas deben especificar los términos y condiciones de la garantía, el período de validez y los procedimientos para devoluciones o reclamos.
¿Qué derechos tienen las personas con antecedentes judiciales en Chile?
Las personas con antecedentes judiciales en Chile mantienen muchos de sus derechos fundamentales, como el derecho a la privacidad, la libertad de expresión y el derecho a un juicio justo. Sin embargo, algunos derechos, como el derecho a poseer armas de fuego o ciertos empleos, pueden verse limitados dependiendo de la gravedad de los antecedentes.
¿Qué es el RUT Electrónico en Chile y cuál es su función?
El RUT Electrónico es una versión digital del RUT que se utiliza en transacciones en línea y servicios electrónicos, permitiendo una identificación segura en el mundo digital.
¿Cómo se calculan las indemnizaciones por despido en Chile?
Las indemnizaciones por despido en Chile se calculan en función de la antigüedad del trabajador y el salario promedio mensual. Generalmente, se otorgan 30 días de salario por cada año de servicio, con un tope de 330 días de salario. Además, se añaden otros beneficios y cotizaciones aportadas por el empleador.
¿Qué impacto tiene la validación de identidad en la prevención de delitos financieros en Chile?
La validación de identidad desempeña un papel crucial en la prevención de delitos financieros, como el lavado de dinero y el fraude. Los bancos y las instituciones financieras utilizan métodos de verificación sólidos para garantizar que las transacciones sean legítimas y que los clientes cumplan con las regulaciones financieras.
¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la revisión de la pensión de alimentos si sus ingresos disminuyen debido a una disminución en su capacidad laboral?
Un deudor alimentario puede solicitar la revisión de la pensión de alimentos si sus ingresos disminuyen debido a una disminución en su capacidad laboral, como una lesión o enfermedad que afecte su capacidad de trabajo. Debe proporcionar pruebas médicas y económicas que respalden su solicitud.
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