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¿Puede el arrendatario retener el arriendo si la propiedad no se encuentra en condiciones adecuadas en Chile?
El arrendatario no puede retener el arriendo sin autorización legal o contractual, pero puede solicitar a un tribunal o autoridad que determine si la propiedad no cumple con las condiciones acordadas en el contrato.
¿Puede un deudor solicitar una prórroga de plazo para cumplir con un acuerdo de pago en Chile?
Sí, un deudor puede solicitar una prórroga de plazo para cumplir con un acuerdo de pago si se enfrenta a circunstancias excepcionales que dificultan el cumplimiento en el plazo original.
¿Puede el arrendatario retener el arriendo si el arrendador no cumple con sus responsabilidades de mantenimiento en Chile?
El arrendatario generalmente no puede retener el arriendo si el arrendador no cumple con sus responsabilidades de mantenimiento. Debe notificar al arrendador de los problemas y recurrir a las autoridades correspondientes o al sistema judicial si es necesario.
¿Cuáles son los trámites para solicitar una visa de residencia temporal por motivos de estudio en Chile?
La solicitud de una visa de residencia temporal por motivos de estudio en Chile implica cumplir con los requisitos específicos, como estar inscrito en una institución educativa chilena. Debes presentar una solicitud al Departamento de Extranjería y Migración. Consulta al Departamento de Extranjería y Migración para información detallada sobre los trámites.
¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la modificación de la pensión de alimentos si tiene gastos médicos significativos para sí mismo?
Un deudor alimentario en Chile puede solicitar la modificación de la pensión de alimentos si enfrenta gastos médicos significativos para sí mismo que afecta su capacidad de pago. Debe presentar pruebas de estos gastos y justificar la necesidad de la modificación ante el tribunal.
¿Cuál es tu enfoque para medir la adaptación de un candidato a la cultura de la empresa en Chile?
La adaptación a la cultura de la empresa es clave. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su comprensión de la cultura de la empresa y cómo planean contribuir a ella. También podría realizar preguntas específicas para evaluar su alineación con los valores y principios de la empresa.
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