VELOSO URIBE INES DEL CARMEN (RUN - 98613XX-X)

Perfil de Veloso Uribe Ines Del Carmen - Provincia Santiago.

RUN 98613XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna RECOLETA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de declaración de muerte presunta en Chile?

El proceso de declaración de muerte presunta en Chile se realiza a través de un proceso judicial y requiere evidencia convincente de que una persona ha desaparecido y no se tiene información sobre su supervivencia.

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La debida diligencia en Chile se refiere al proceso de investigación y evaluación exhaustiva que se lleva a cabo antes de realizar una inversión, adquisición o cualquier otro tipo de transacción empresarial para evaluar los riesgos, oportunidades y cumplimiento legal.

¿Qué es un contrato de trabajo en Chile y qué debe incluir?

Un contrato de trabajo en Chile es un acuerdo legal entre el empleador y el trabajador que establece las condiciones del empleo. Debe incluir información sobre el salario, la jornada laboral, los beneficios, la duración del contrato y otras condiciones laborales. La falta de un contrato por escrito no impide que exista una relación laboral, pero tenerlo ayuda a evitar malentendidos.

¿Cuáles son las oportunidades de participación en actividades deportivas y recreativas para personas con discapacidad entre los inmigrantes chilenos en España?

Las personas con discapacidad entre los inmigrantes chilenos en España pueden participar en actividades deportivas y recreativas adaptadas a sus necesidades. Existen organizaciones y clubes deportivos que ofrecen deportes adaptados y recreación inclusiva. Además, algunas ciudades españolas cuentan con instalaciones y programas específicos para personas con discapacidad. La participación en actividades deportivas y recreativas es beneficiosa para la salud y el bienestar, y puede ayudar a las personas con discapacidad a integrarse en la comunidad y establecer relaciones sociales.

¿Cuáles son las sanciones por incumplir con las normativas laborales en Chile?

Las empresas que no cumplen con las normativas laborales en Chile pueden enfrentar sanciones que incluyen multas, indemnizaciones a los trabajadores afectados y, en casos graves, la revocación de su registro como empleador. Además, los obstáculos pueden ser sometidos a procesos penales en casos de infracciones graves.

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