VENEGAS BONTA FRANCISCO ARIEL (RUN - 135656XX-X)

Perfil de Venegas Bonta Francisco Ariel - Provincia Santiago.

RUN 135656XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MAIPU
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué medidas de alivio fiscal se implementaron en respuesta a la pandemia en Chile?

En respuesta a la pandemia, Chile implementó un alivio fiscal, como postergación de pagos de impuestos, reducción de tasas de interés y aplazamiento de algunas medidas obligaciones tributarias. Estas medidas se implementaron para apoyar a las empresas y contribuyentes afectados.

¿Cómo se resuelven los conflictos entre vecinos en una propiedad arrendada en Chile?

Los conflictos entre vecinos en una propiedad arrendada deben manejarse de acuerdo con las leyes y regulaciones locales, y el arrendatario y el arrendador tienen la responsabilidad de mantener la paz y armonía en la comunidad.

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los tutores legales en Chile?

Los tutores legales tienen la responsabilidad de cuidar y proteger a un menor en situación de vulnerabilidad. Deben tomar decisiones en beneficio del menor y rendir cuentas al tribunal.

¿Cuál es el proceso de devolución del depósito de garantía al final del contrato en Chile?

Al final del contrato, el depósito de garantía se devuelve al arrendatario después de realizar una inspección conjunta de la propiedad. Si no hay daños ni deudas pendientes, el depósito se devuelve en su totalidad.

¿Cuál es la pena por el delito de violencia en el deporte en Chile?

La violencia en el deporte en Chile puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y restricciones para asistir a eventos deportivos.

¿Cómo se promueve la igualdad de género en el cumplimiento en Chile?

La promoción de la igualdad de género es un enfoque creciente en el cumplimiento chileno. Las empresas están adoptando políticas de igualdad de género que garantizan la equidad en la toma de decisiones y la eliminación de la discriminación de género. Esto incluye la igualdad de oportunidades, la equidad salarial y la representación equitativa en puestos de liderazgo. La igualdad de género es fundamental para promover un entorno de trabajo ético y justo.

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