VENEGAS LIZANA MIRELLA BERNARDA (RUN - 44649XX-X)

Perfil de Venegas Lizana Mirella Bernarda - Provincia Santiago.

RUN 44649XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna CONCHALI
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede una entidad chilena operar en el extranjero con su RUT de persona jurídica?

Sí, una entidad chilena puede operar en el extranjero con su RUT de persona jurídica, especialmente si realiza actividades comerciales o inversiones en otros países.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los dividendos en Chile?

Los dividendos son pagos realizados a los accionistas por las ganancias de una empresa. En Chile, los dividendos están sujetos a un impuesto llamado Impuesto Global Complementario (IGC). El IGC se calcula en función de los dividendos recibidos y de otros ingresos del contribuyente. Los accionistas deben declarar y pagar el IGC sobre los dividendos que reciben. Comprender el tratamiento fiscal de los dividendos es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales.

¿Qué información contiene el comprobante de RUT provisorio en Chile?

El comprobante de RUT provisorio contiene el nombre, número de RUT provisorio, fecha de emisión y fecha de vencimiento, y es utilizado para trámites temporales hasta obtener el RUT definitivo.

¿Qué sucede si el deudor no recibe notificación adecuada del proceso de embargo en Chile?

Si el deudor no recibe notificación adecuada, puede impugnar el embargo alegando falta de notificación y solicitar una revisión del proceso.

¿Puede el arrendatario realizar inspecciones en la propiedad en Chile?

El arrendatario generalmente tiene el derecho de realizar inspecciones periódicas en la propiedad para asegurarse de su estado. Sin embargo, debe notificar al arrendador y respetar los derechos de privacidad del arrendador.

¿Cuánto tiempo se mantienen los antecedentes disciplinarios en Chile?

El tiempo durante el cual se mantienen los antecedentes disciplinarios puede variar según la jurisdicción y el contexto. En Chile, existen límites de tiempo en la consideración de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral. Por ejemplo, la Ley Nº 20.940 establece que ciertas sanciones laborales no pueden ser consideradas en el proceso de selección después de un período de tres años. Sin embargo, es importante consultar las regulaciones específicas en cada caso, ya que pueden variar.

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