Artículos recomendados
¿Cuál es el enfoque de Chile en cuanto al uso de registros públicos y fuentes de datos externos para el proceso KYC?
Chile utiliza registros públicos y fuentes de datos externos como parte del proceso KYC para verificar la información proporcionada por los clientes. Esto mejora la precisión de la verificación de identidad y la fuente de fondos.
¿Puede un contrato de venta en Chile especificar plazos de pago y penalizaciones por pagos atrasados?
Sí, un contrato de venta en Chile puede especificar plazos de pago y penalizaciones por pagos atrasados. Estas cláusulas son comunes y ayudan a garantizar que las partes cumplan con sus obligaciones de pago de manera oportuna. Las penalizaciones por pagos atrasados deben ser razonables y proporcionales.
¿Cómo se calcula el tiempo de trabajo extra y las horas extraordinarias en Chile?
Las horas extras en Chile se calculan cuando un trabajador excede la jornada laboral máxima permitida. El cálculo varía según si son horas diurnas, nocturnas o festivas. Por lo general, se pagan a una tasa superior a la hora regular. El tiempo de trabajo extra debe registrarse con precisión y pagarse de acuerdo a la legislación laboral.
¿Cuál es el papel de la gestión de riesgos en el cumplimiento en Chile?
La gestión de riesgos desempeña un papel fundamental en el cumplimiento en Chile al identificar, evaluar y mitigar los riesgos relacionados con el incumplimiento de normativas y regulaciones. Las empresas deben implementar procesos de gestión de riesgos que aborden las amenazas a la integridad, la ética y el cumplimiento. Esto incluye la identificación de riesgos, la evaluación de su impacto y la implementación de medidas para reducir o prevenir esos riesgos.
¿Qué es la fiscalía en Chile y cuál es su función?
La fiscalía, o Ministerio Público, es una institución encargada de investigar y acusar en los casos penales en Chile.
¿Cómo se verifica la identidad en el proceso de contratación laboral en Chile?
Las empresas en Chile verifican la identidad de los candidatos en el proceso de contratación a través de documentos de identificación válidos, como la cédula de identidad o el pasaporte. Esto es fundamental para establecer la legalidad de la contratación y cumplir con las obligaciones legales.
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