VERGARA MORALES DANIELA ALEXANDRA (RUN - 191773XX-X)

Perfil de Vergara Morales Daniela Alexandra - Provincia El Loa.

RUN 191773XX-X
Región DE ANTOFAGASTA
Provincia EL LOA
Comuna CALAMA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de evaluación de riesgos relacionados con PEP en Chile?

El proceso de evaluación de riesgos relacionados con PEP en Chile implica la identificación y clasificación de las PEP, la evaluación de su exposición a riesgos de corrupción y lavado de dinero, y la implementación de medidas proporcionales para mitigar esos riesgos.

¿Cuál es el proceso de renovación de la cédula de identidad en Chile?

La renovación de la cédula de identidad en Chile se realiza a través del Registro Civil e Identificación. Los ciudadanos deben solicitar una cita, completar el formulario correspondiente, pagar una tarifa y proporcionar documentos que respalden su solicitud de renovación. Una vez aprobada, se emite una nueva cédula de identidad con una validez renovada.

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¿Cuáles son las medidas de seguridad en los documentos de identificación chilenos para prevenir la falsificación?

Los documentos de identificación chilenos, como la cédula de identidad, cuentan con medidas de seguridad avanzadas para prevenir la falsificación. Estas incluyen características de impresión especial, hologramas, microtexto y elementos de seguridad electrónica. Esto dificulta la falsificación y garantiza la autenticidad de los documentos.

¿Puede un contrato de venta en Chile incluir cláusulas de no competencia?

Sí, un contrato de venta en Chile puede incluir cláusulas de no competencia. Estas cláusulas prohíben a una de las partes competir con la otra en ciertas circunstancias, como en una ubicación geográfica específica o durante un período determinado. Las cláusulas de no competencia deben cumplir con ciertos requisitos legales para ser válidas.

¿Cómo evaluarías la capacidad de un candidato para trabajar en equipo en el contexto laboral chileno?

La capacidad de trabajo en equipo es esencial en Chile, donde se valora la colaboración. Durante el proceso de selección, haría preguntas sobre las experiencias anteriores del candidato en equipos, cómo resolvió conflictos interpersonales y cómo contribuyó al éxito del equipo. También consideraría ejemplos concretos de trabajo en grupo.

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