VICENCIO ASTORGA MARIA JOSE (RUN - 159662XX-X)

Perfil de Vicencio Astorga Maria Jose - Provincia Chacabuco.

RUN 159662XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CHACABUCO
Comuna LAMPA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en las empresas del sector de la energía renovable en Chile?

Las empresas de energía renovable en Chile deben cumplir con las regulaciones ambientales y energéticas para operar de manera sostenible. Esto obtener incluye permisos de generación y cumplir con normativas de impacto ambiental. El incumplimiento puede dar lugar a multas y la detención de proyectos. El cumplimiento es fundamental para fomentar la inversión en energía limpia en el país.

¿Cuáles son los pasos en el proceso penal chileno?

El proceso penal en Chile consta de etapas como investigación, formalización de cargos, juicio oral y apelaciones, entre otras.

¿Qué obligaciones tienen las empresas en relación con el impuesto al valor agregado (IVA) en Chile?

Las empresas en Chile deben recaudar el IVA en sus ventas y presentar declaraciones periódicas al Servicio de Impuestos Internos (SII). También deben cumplir con la entrega oportuna de los montos recaudados al SII y mantener registros precisos de las transacciones relacionadas con el IVA.

¿Qué es el sistema de justicia penal juvenil en Chile?

El sistema de justicia penal juvenil en Chile se enfoca en los adolescentes que cometen delitos y busca su reinserción social y rehabilitación en lugar de sanciones penales.

¿Qué sucede si el arrendatario no puede pagar el arriendo debido a circunstancias extraordinarias en Chile?

Si el arrendatario no puede pagar el arriendo debido a circunstancias extraordinarias, debe notificar al arrendador de inmediato y buscar un acuerdo para renegociar los términos del contrato o establecer un plan de pago.

¿Cuál es tu opinión sobre la flexibilidad horaria en el lugar de trabajo en Chile?

La flexibilidad horaria puede ser beneficiosa para la retención de empleados y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Creo que la flexibilidad horaria puede mejorar la satisfacción de los empleados y la productividad, siempre que se mantengan los niveles de rendimiento y se cumplan las expectativas laborales.

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