VIDAL BRAVO CATHERINE NOEMI (RUN - 189897XX-X)

Perfil de Vidal Bravo Catherine Noemi - Provincia Colchagua.

RUN 189897XX-X
Región DEL LIBERTADOR BDO. O'HIGGINS
Provincia COLCHAGUA
Comuna SAN FERNANDO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué obligaciones tienen las empresas en relación con el impuesto al valor agregado (IVA) en Chile?

Las empresas en Chile deben recaudar el IVA en sus ventas y presentar declaraciones periódicas al Servicio de Impuestos Internos (SII). También deben cumplir con la entrega oportuna de los montos recaudados al SII y mantener registros precisos de las transacciones relacionadas con el IVA.

¿Cuál es el proceso de declaración de muerte presunta en Chile?

El proceso de declaración de muerte presunta en Chile se realiza a través de un proceso judicial y requiere evidencia convincente de que una persona ha desaparecido y no se tiene información sobre su supervivencia.

¿Cómo se verifica la validez de un RUT de persona jurídica en Chile?

La validez de un RUT de persona jurídica se verifica consultando la base de datos del SII para confirmar que la entidad está registrada y activa en el sistema.

¿Cuál es el enfoque de las empresas en el cumplimiento en relación con la protección del medio ambiente en Chile?

En el cumplimiento chileno, las empresas se enfocan en la protección del medio ambiente a través de la conformidad con las regulaciones ambientales, la reducción de la huella de carbono y la implementación de prácticas sostenibles. Esto se alinea con los objetivos de desarrollo sostenible y la responsabilidad ambiental.

¿Cómo se regula la custodia de los hijos en casos de familias ensambladas en Chile?

En casos de familias ensambladas, la custodia se determina considerando el interés superior de los hijos. Los acuerdos de custodia pueden ser establecidos de común acuerdo o por decisión judicial.

¿Cómo se abordan los riesgos de corrupción en el compliance en Chile?

Los riesgos de corrupción se abordan en el compliance chileno mediante la implementación de políticas y procedimientos específicos, la capacitación de empleados sobre los riesgos de corrupción y la creación de mecanismos de denuncia interna. Además, las empresas deben cumplir con la Ley N° 20.393 y tener programas efectivos de prevención de delitos.

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